O rádio em preto e branco: a diversidade racial no radiojornalismo de São Paulo (2025)
- Authors:
- Autor USP: RITTER, CAROLINA PARMISCIANO ERCOLIN - ECA
- Unidade: ECA
- Sigla do Departamento: CTR
- DOI: 10.11606/D.27.2025.tde-11022026-112116
- Subjects: RADIOJORNALISMO; EMISSORAS DE RÁDIO; AÇÃO AFIRMATIVA; DISCRIMINAÇÃO RACIAL; RACISMO; NEGROS; COMUNICAÇÃO
- Keywords: Ações afirmativas; Affirmative action; Communication; Racismo estrutural; Radio journalism; Representativeness; Representatividade negra; Structural racism
- Language: Português
- Abstract: Esta dissertação investiga as possibilidades de construção de políticas de ação afirmativa no radiojornalismo paulista, analisando as estruturas históricas de exclusão racial que persistem neste campo. O estudo parte da constatação de que, apesar da população negra constituir 55,5% dos brasileiros, sua representação nas redações de radiojornalismo permanece drasticamente reduzida. O objetivo geral foi investigar as possibilidades, desafios e efeitos de ações afirmativas para inclusão de profissionais negros nas redações do radiojornalismo paulista, considerando mudanças institucionais observadas entre 2021 e 2024. A pesquisa adotou metodologia mista, combinando questionários aplicados a 36 jornalistas de quatro emissoras paulistas - CBN, BandNews FM, Rádio Bandeirantes e Jovem Pan - com entrevistas em profundidade realizadas com 11 gestores e profissionais do setor. O referencial teórico articula conceitos de racismo estrutural de Silvio Almeida, análises sobre branquitude de Cida Bento e o estudo pioneiro de João Baptista Borges Pereira sobre participação negra no rádio paulista dos anos 1960. Os resultados demonstram que apenas 10% dos profissionais das redações analisadas são negros, sendo que duas emissoras mantêm equipes 100% brancas. Foram identificadas cinco categorias principais de obstáculos: redes de recrutamento homogêneas baseadas em indicações pessoais, critérios estéticos e linguísticos racializados, déficits formativos estruturais, ausência de políticas corporativas de diversidade e práticas de tokenismo. A comparação entre emissoras revelou que a presença de lideranças negras constitui fator determinante para transformações organizacionais. A pesquisa propõe estratégias integradas de ações afirmativas, incluindo institucionalização de políticas com metas quantitativas, diversificação de canais de recrutamento, programas de capacitaçãoe formação sobre racismo estrutural paragestores. As conclusões evidenciam que o radiojornalismo paulista reproduz padrões históricos de exclusão racial identificados na década de 1960, mas que experiências bem-sucedidas nas emissoras CBN e BandNews FM demonstram a viabilidade de transformações institucionais quando sustentadas por políticas sistemáticas e lideranças comprometidas com equidade racial
- Imprenta:
- Data da defesa: 12.12.2025
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo NÃO é de acesso aberto
-
ABNT
RITTER, Carolina Parmisciano Ercolin. O rádio em preto e branco: a diversidade racial no radiojornalismo de São Paulo. 2025. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2025. Disponível em: https://doi.org/10.11606/D.27.2025.tde-11022026-112116. Acesso em: 22 fev. 2026. -
APA
Ritter, C. P. E. (2025). O rádio em preto e branco: a diversidade racial no radiojornalismo de São Paulo (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://doi.org/10.11606/D.27.2025.tde-11022026-112116 -
NLM
Ritter CPE. O rádio em preto e branco: a diversidade racial no radiojornalismo de São Paulo [Internet]. 2025 ;[citado 2026 fev. 22 ] Available from: https://doi.org/10.11606/D.27.2025.tde-11022026-112116 -
Vancouver
Ritter CPE. O rádio em preto e branco: a diversidade racial no radiojornalismo de São Paulo [Internet]. 2025 ;[citado 2026 fev. 22 ] Available from: https://doi.org/10.11606/D.27.2025.tde-11022026-112116
Informações sobre o DOI: 10.11606/D.27.2025.tde-11022026-112116 (Fonte: oaDOI API)
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