Carreira e maternidade: impactos da pandemia (2024)
- Authors:
- Autor USP: AUGUSTO, ANA PAULA RESENDE - FFCLRP
- Unidade: FFCLRP
- Sigla do Departamento: 594
- DOI: 10.11606/D.59.2024.tde-21032025-162447
- Subjects: CARREIRA PROFISSIONAL; PATERNIDADE; MULHERES; PANDEMIAS; CARGA DE TRABALHO
- Keywords: Career; Carreira; Maternidade; Motherhood; Mulheres; Pandemia; Pandemic; Trabalho; Women; Work
- Language: Português
- Abstract: A diferenciação da carga de trabalho entre os gêneros masculino e feminino, historicamente, penaliza as mulheres no desenvolvimento de suas carreiras. A pandemia de Sars Cov-2 e os seus impactos no ambiente profissional - especialmente com relação ao isolamento e a necessária compatibilização entre as tarefas domésticas e a modalidade home office - potencializou os efeitos deletérios desta sobrecarga, impactando de forma ainda maior as mães com filhos na primeira infância. Essa pesquisa tem como objetivo compreender os desafios enfrentados por essas mulheres em suas carreiras durante o período de isolamento social. Dois estudos foram desenvolvidos. O Estudo 1 realizou-se por meio de um questionário online com 107 participantes. Resultou em um mapeamento com informações descritivas sobre o perfil sociodemográfico - mulheres brancas, de classe social média-alta, escolarizadas em nível de pósgraduação, que residem com os companheiros e dois filhos, idade média de 40 anos - e suas respectivas carreiras, bem como as principais mudanças percebidas, a disponibilidade de rede de apoio e os impactos do trabalho remoto em suas vidas. O Estudo 2, de natureza qualitativa, foi composto por entrevistas semiestruturadas com nove mulheres selecionadas a partir dos resultados do Estudo 1. A entrevista abordou três períodosdiferentes da carreira: (a) estágio de desenvolvimento antes da pandemia, (b) a vivência durante o isolamento social e (c) as expectativas para a retomada das atividades. O Estudo 1 revela que as mulheres enfrentaram desafios significativos causados pelo isolamento: antes da pandemia, 97% das mulheres consideravam suas carreiras "em ascensão" ou "em momento neutro"; em contrapartida, 63% informaram que suas carreiras foram prejudicadas ou estagnadas durante o período. Dentre as respondentes, 41% afirmaram ter trocado de emprego seja por demissão voluntária ou involuntária. A partir da Análise Temática de Braun e Clarke (2006), o Estudo 2 contempla os temas: 1 - Gênero, carreira e trabalho de mulheres-mães, e 2 - Impactos da pandemia na carreira de mulheres-mães. A maternidade tem impacto complexo nas carreiras de mulheres com filhos pequenos, intensificado durante a pandemia. Mudanças nas rotinas familiares e flexibilidade do trabalho remoto promoveram adaptações e benefícios, com prejuízos à saúde mental dessas mulheres. Evidencia-se a importância da implementação de políticas públicas e programas que promovam o suporte às mães, a igualdade de gênero e o equilíbrio entre trabalho e vida familiar
- Imprenta:
- Publisher place: Ribeirão Preto
- Date published: 2024
- Data da defesa: 18.12.2024
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo NÃO é de acesso aberto
-
ABNT
AUGUSTO, Ana Paula Resende e SILVA, Lucy Leal Melo. Carreira e maternidade: impactos da pandemia. 2024. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2024. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59141/tde-21032025-162447/. Acesso em: 01 mar. 2026. -
APA
Augusto, A. P. R., & Silva, L. L. M. (2024). Carreira e maternidade: impactos da pandemia (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59141/tde-21032025-162447/ -
NLM
Augusto APR, Silva LLM. Carreira e maternidade: impactos da pandemia [Internet]. 2024 ;[citado 2026 mar. 01 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59141/tde-21032025-162447/ -
Vancouver
Augusto APR, Silva LLM. Carreira e maternidade: impactos da pandemia [Internet]. 2024 ;[citado 2026 mar. 01 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59141/tde-21032025-162447/
Informações sobre o DOI: 10.11606/D.59.2024.tde-21032025-162447 (Fonte: oaDOI API)
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