Alterações de saúde e qualidade de vida no trabalho em profissionais de enfermagem (2025)
- Authors:
- Autor USP: VALÓTA, IZABEL ALVES DAS CHAGAS - EE
- Unidade: EE
- Sigla do Departamento: ENC
- DOI: 10.11606/T.7.2025.tde-03102025-110710
- Subjects: PRESENTEÍSMO; SONO; QUALIDADE DE VIDA; RESILIÊNCIA (PSICOLOGIA); ENFERMAGEM; SAÚDE OCUPACIONAL
- Keywords: Estresse Ocupacional; Nursing; Occupational Stress; Presenteeism; Psychological Resilience; Quality of Life; Sleep; Workers' Health
- Language: Português
- Abstract: As características profissionais da enfermagem podem impactar a qualidade do sono, qualidade de vida laboral, estresse ocupacional e presenteísmo. Em situações semelhantes, alguns profissionais superam beneficamente as adversidades. Pouco se sabe sobre relações simultâneas entre alterações emocionais, de saúde e qualidade de vida laboral nesses profissionais. Objetivo: Analisar as relações simultâneas entre os constructos qualidade do sono, estresse ocupacional, resiliência e presenteísmo sob diferentes dimensões da qualidade de vida laboral em profissionais de enfermagem. Método: Estudo organizado em duas fases: metodológica e observacional transversal. A coleta de dados ocorreu entre 22 de junho de 2021 e 3 de outubro de 2022, incluindo 1.678 profissionais de enfermagem. Critérios de inclusão: idade acima de 18 anos, enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem atuantes no Estado de São Paulo, envolvidos na assistência, atuantes em instituição há mais de seis meses. Instrumentos utilizados: questionário de dados sociodemográficos, atividade laboral, hábitos de vida e situação de saúde, Quality of Working Life Questionnaire Bref, Índice de Qualidade de Sono de Pittsburg, Job Stress Scale, Escala de Resiliência e Stanford Presenteeism Scale. Realizou-se análise fatorial confirmatória para calibração dos instrumentos e modelagem de equações estruturais. Resultados: Houve necessidade de alteração dos instrumentos Quality of Working Life Questionnaire bref, para estruturaunidimensional, com manutenção de todos os itens; Job Stress Scale, com a exclusão dos itens g, h e i, com manutenção dos três fatores; Escala de Resiliência, com exclusão dos itens 11, 20 e 22, considerando o modelo unidimensional; Índice de Qualidade do Sono, com exclusão do componente duração do sono. Obteve-se predomínio de níveis satisfatórios de qualidade de vida no trabalho (57,6%), presença de presenteísmo (59,5%), alta demanda psicológica (53,2%), alto controle sobre o trabalho (63,9%), alto apoio social (61,3%), trabalho ativo segundo modelo demanda-controle (34.0%), moderada resiliência (54,2%) e má qualidade do sono (91,6%). Modelo hipotético foi parcialmente confirmado pelo modelo estrutural estimado e parte das hipóteses foi rejeitada. Houve predomínio de índices de qualidade de ajuste e resíduos satisfatórios. Verificou-se que presenteísmo, estresse ocupacional, resiliência e qualidade do sono explicaram 78% da qualidade de vida laboral. Observou-se que estresse ocupacional eleva os níveis de presenteísmo (=0,13). Resiliência eleva qualidade de vida laboral (=0,08) e qualidade do sono (=0,19). A baixa qualidade do sono aumenta os níveis de presenteísmo (-0,25). Estresse ocupacional atuou como mediador da relação entre resiliência e qualidade de vida no trabalho. Indivíduos resilientes apresentaram melhor qualidade de vida laboral. Conclusão: Estresse ocupacional, resiliência e qualidade do sono têm impacto significativo na qualidade de vida laboral dosprofissionais de enfermagem. A resiliência eleva a qualidade de vida laboral e a qualidade do sono. O estresse ocupacional ocasiona maiores níveis de presenteísmo. A baixa qualidade do sono eleva os níveis de presenteísmo. Intervenções que promovam equilíbrio entre esses fatores, além de melhorar a qualidade do sono, são essenciais na promoção de bem-estar e saúde dos profissionais de enfermagem, em especial em contextos de alta demanda, como o vivido durante a pandemia de COVID-19
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- Data da defesa: 27.02.2025
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-
Status: Artigo publicado em periódico de acesso aberto (Gold Open Access) -
ABNT
VALÓTA, Izabel Alves das Chagas. Alterações de saúde e qualidade de vida no trabalho em profissionais de enfermagem. 2025. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2025. Disponível em: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7139/tde-03102025-110710/. Acesso em: 11 mar. 2026. -
APA
Valóta, I. A. das C. (2025). Alterações de saúde e qualidade de vida no trabalho em profissionais de enfermagem (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7139/tde-03102025-110710/ -
NLM
Valóta IA das C. Alterações de saúde e qualidade de vida no trabalho em profissionais de enfermagem [Internet]. 2025 ;[citado 2026 mar. 11 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7139/tde-03102025-110710/ -
Vancouver
Valóta IA das C. Alterações de saúde e qualidade de vida no trabalho em profissionais de enfermagem [Internet]. 2025 ;[citado 2026 mar. 11 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7139/tde-03102025-110710/ - Presenteísmo em uma equipe multidisciplinar de um hospital oncológico
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