Longa vida à Carreira: percepção de sucesso e estratégias para uma trajetória duradoura (2025)
- Authors:
- Autor USP: MARTINS, EVELINE PRADO IANNARELLI - FEA
- Unidade: FEA
- Sigla do Departamento: EAD
- DOI: 10.11606/T.12.2025.tde-21072025-121022
- Subjects: CARREIRA PROFISSIONAL; LONGEVIDADE; ENVELHECIMENTO; TRABALHADOR IDOSO; CICLO DE VIDA; SUCESSO PROFISSIONAL
- Keywords: Career; Career cycles; Carreira; Ciclos de Carreira; Envelhecimento bem-sucedido; Late Career; Life cycle; Longevity; Older workers; Senioridade; Seniority; Subjective success; Successful aging; Sucesso subjetivo; Trabalhadores mais velhos
- Language: Português
- Abstract: O processo de envelhecimento populacional acelerado aliado à importância identitária do trabalho tem provocado novas reflexões sobre os estágios de ciclo de vida e carreira. Pesquisas anteriores têm demonstrado que as escolhas de carreira na vida de trabalhadores adultos, período caracterizado como late career, envolvem mudanças significativas na relação entre o homem e o trabalho. O prolongamento da vida profissional e, até mesmo, a preparação para aposentadoria podem ser processos associados a um leque de novas oportunidades e desafios, contribuindo para a percepção de satisfação e sucesso subjetivo do próprio indivíduo. Utilizando o método misto, o primeiro objetivo desta tese foi levantar a percepção de sucesso subjetivo entre profissionais com 50 anos ou mais. A amostra da fase quantitativa foi não probabilística e por conveniência, com 213 participantes, utilizando a escala The Dual Aspect Importance & Achievement Career Sucess Scale (DAIA-CSS). Foram analisadas as sete dimensões do sucesso subjetivo: equilíbrio trabalho-vida, aprendizagem e desenvolvimento, sucesso financeiro, impacto positivo, segurança financeira, relações de trabalho positivas e empreendedorismo, e os dois aspectos de carreira que avaliam a percepção de sucesso idealizado (nível de importância de cada dimensão) e a percepção do sucesso realizado (satisfação com o nível alcançado em cada dimensão). Dentre os resultados, a pesquisa aponta para o equilíbrio trabalho-vida como a dimensão com maiorpercepção de sucesso subjetivo idealizado e realizado, sendo que o idealizado ainda levemente acima do realizado, indicando espaço para alcançar ainda mais satisfação. Já o empreendedorismo é a dimensão com maior discrepância entre idealizado e realizado, indicando que os participantes superaram suas expectativas neste quesito. Para a etapa qualitativa foi necessário realizar a análise de perfis latentes que identificou três perfis distintos. De cada um dos perfis foram selecionados 03 respondentes, totalizando 09 entrevistados, contemplando diferentes faixas etárias. O segundo objetivo foi estudar os principais fatores e motivações para o prolongamento da atividade profissional. Os relatos demonstraram que o (1) desejo de contribuir com o outro, (2) o gosto pelo trabalho, conectado ao prazer em executar tarefas, enfrentar desafios e superar obstáculos e (3) assegurar as condições financeiras para o futuro de filhos e netos são os principais motivadores na carreira dos profissionais com 50 anos ou mais, que reportam sucesso subjetivo. O terceiro objetivo foi identificar e analisar as estratégias utilizadas pelos participantes para prolongar a vida profissional. O planejamento para redução do ritmo de trabalho, o desenvolvimento de novas habilidades e competências, principalmente envolvendo novas tecnologias e inovação, a adequação do estilo de vida ao planejamento financeiro, a exploração da rede de relacionamentos construída ao longo da trajetória e a busca por um novosentido para a carreira, que envolva ajustar as habilidades e competências às demandas reais de mercado, foram as principais ações relatadas pelos participantes, em direção a uma carreira mais longeva
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- Data da defesa: 26.05.2025
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- Cor do Acesso Aberto: gold
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ABNT
MARTINS, Eveline Prado Iannarelli. Longa vida à Carreira: percepção de sucesso e estratégias para uma trajetória duradoura. 2025. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2025. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-21072025-121022/. Acesso em: 10 jan. 2026. -
APA
Martins, E. P. I. (2025). Longa vida à Carreira: percepção de sucesso e estratégias para uma trajetória duradoura (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-21072025-121022/ -
NLM
Martins EPI. Longa vida à Carreira: percepção de sucesso e estratégias para uma trajetória duradoura [Internet]. 2025 ;[citado 2026 jan. 10 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-21072025-121022/ -
Vancouver
Martins EPI. Longa vida à Carreira: percepção de sucesso e estratégias para uma trajetória duradoura [Internet]. 2025 ;[citado 2026 jan. 10 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-21072025-121022/
Informações sobre o DOI: 10.11606/T.12.2025.tde-21072025-121022 (Fonte: oaDOI API)
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