Presenteísmo e engajamento em trabalhadores de enfermagem (2024)
- Authors:
- Autor USP: CAMPOS, ANA PAULA CARVALHO - EE
- Unidade: EE
- Sigla do Departamento: ENO
- DOI: 10.11606/D.7.2024.tde-04062025-085955
- Subjects: ENFERMAGEM; ENGAJAMENTO NO TRABALHO; PRESENTEÍSMO; SAÚDE OCUPACIONAL
- Keywords: Engagement; Nursing; Presenteeism; Worker's health
- Language: Português
- Abstract: Introdução: O trabalhador de enfermagem, pelas características do seu trabalho, continuamente está exposto a cargas de trabalho, geradoras de inúmeros processos de desgaste. Nesse cenário, evidencia-se o absenteísmo (ausência no trabalho) e o presenteísmo, caracterizado por estar presente no trabalho, mas funcionalmente ausente. Questiona-se se este fato provenha do alto engajamento, ou seja, quando motivado e se a organização for favorável, o trabalhador se conecta e escolhe se envolver e se engajar ao seu trabalho, dedicando-se com foco e energia. Ambos, o presenteísmo e o engajamento, apesar de serem fenômenos distintos, podem se relacionar. Objetivo: Verificar a associação dos constructos presenteísmo e engajamento com variáveis sociodemográficas e a correlação do presenteísmo com o engajamento, em trabalhadores de enfermagem. Método: Trata-se de um estudo transversal quantitativo, desenvolvido no hospital geral, de grande porte, particular e filantrópico do município de São Paulo SP, o Hospital Israelita Albert Einstein. Os dados foram coletados entre outubro e dezembro de 2022, pela plataforma digital para coleta e gerenciamento de dados REDCap®, usando formulário contendo: Questionário de Caracterização Sociodemográfica (QSD) e as versões traduzidas e validadas para o português-brasileiro das escalas Utrecht Work Engagement Scale (UWES-9) e Stanford Presenteeism Scale (SPS-6). Os dados numéricos receberam tratamento estatístico descritivo com as distribuições defrequências absoluta e relativa e as principais medidas resumo (média, desvio padrão (dp), primeiro quartil (Q1), mediana, terceiro quartil (Q3), intervalo interquartil (Q1-Q3), valor mínimo e valor máximo). Devido às distribuições assimétricas dos escores nas duas escalas, usouse os testes não -paramétricos de Mann-Whitney e de Kruskal-Wallis, e o coeficiente de correlação de Spearman foi usado para associar as variáveis quantitativas com os escores das duas escalas. Resultados: Participaram do estudo 210 trabalhadores, com idades de 19 a 63 anos, sendo 208 mulheres, 108 técnicos e auxiliares de enfermagem e 102 enfermeiros. O escore mediano total do engajamento foi 5.22, evidenciando que mais da metade dos participantes foram classificados como alto engajamento ou mais. O engajamento correlacionou-se positivamente com a idade mais avançada, com maior engajamento entre os mais velhos e com a categoria profissional auxiliares e técnicos de enfermagem, em que o escore mediano foi 5.33, enquanto o enfermeiro obteve escore mediano 5.06 (p=0.004). Entre os participantes, 31,90% foram considerados presenteístas e a mediana do desempenho foi 24.50, sendo o melhor desempenho observado no domínio físico (Trabalho Concluído) com mediana 15.00, em relação ao domínio psicológico (Distração Evitada), com mediana 7.00. Apenas nove (13,63%) participantes foram classificados como baixo desempenho. Na correlação entre engajamento e presenteísmo, obteve-se que todos os trabalhadoresparticipantes do estudo foram engajados, sendo, em sua maioria, com escore mediano de alto engajamento ou mais, no entanto, os não presenteístas, foram os mais engajados. Conclusão: O presente estudo retratou uma equipe de trabalhadores de enfermagem muito engajada, que está envolvida, comprometida em finalizar o seu trabalho e alcançar os resultados almejados, sendo que os não presenteístas, foram os mais engajados
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- Data da defesa: 28.05.2024
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ABNT
CAMPOS, Ana Paula Carvalho. Presenteísmo e engajamento em trabalhadores de enfermagem. 2024. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2024. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-04062025-085955/. Acesso em: 03 jan. 2026. -
APA
Campos, A. P. C. (2024). Presenteísmo e engajamento em trabalhadores de enfermagem (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-04062025-085955/ -
NLM
Campos APC. Presenteísmo e engajamento em trabalhadores de enfermagem [Internet]. 2024 ;[citado 2026 jan. 03 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-04062025-085955/ -
Vancouver
Campos APC. Presenteísmo e engajamento em trabalhadores de enfermagem [Internet]. 2024 ;[citado 2026 jan. 03 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-04062025-085955/
Informações sobre o DOI: 10.11606/D.7.2024.tde-04062025-085955 (Fonte: oaDOI API)
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