Presenteeism in brazilian universities: psychometric properties of assessment instruments (2023)
- Authors:
- USP affiliated authors: ROCHA, FERNANDA LUDMILLA ROSSI - EERP ; OLIVEIRA, SAMUEL ANDRADE DE - EE
- Unidades: EERP; EE
- DOI: 10.5935/rpot/2023.1.22807
- Subjects: SAÚDE OCUPACIONAL; PRESENTEÍSMO; PSICOMETRIA
- Keywords: Occupational health; Presenteeism; Psychometrics; Saúde ocupacional; Presenteísmo; Psicometria; Salud ocupacional; Presentismo
- Agências de fomento:
- Language: Inglês
- Abstract: O presenteísmo representa um fenômeno que ocorre quando as pessoas estão fisicamente presentes no local de trabalho, mas estão funcionalmente ausentes. Os objetivos desse estudo foram estimar o presenteísmo em professores e trabalhadores administrativos de universidades brasileiras e avaliar as propriedades psicométricas de instrumentos de presenteísmo na amostra. A avaliação do presenteísmo foi realizada por meio do Work Limitation Questionnaire(WLQ) e da Stanford Presenteeism Scale (SPS-6). As propriedades psicométricas dos instrumentos foram analisadas por meio da Análise Fatorial Confirmatória (AFC). Um total de 533 trabalhadores participaram do estudo (271 membros da equipe acadêmica e 262 professores universitários). O índice de presenteísmo na amostra foi de 0,05. A AFC dos modelos refinados mostrou ajustes adequados à amostra. No entanto, a análise da variância explicada do conceito de presenteísmo revelou forte contribuição dos fatores do WLQ e a fragilidade teórica do SPS-6. Os resultados forneceram evidências da validade e confiabilidade do WLQ para a avaliação do presenteísmo em trabalhadores de universidades brasileiras
- Imprenta:
- Source:
- Título: Revista Psicologia Organizações e Trabalho
- ISSN: 1984-6657
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 23, n. 1, p.2310-2318, 2023
- Status:
- Artigo publicado em periódico de acesso aberto (Gold Open Access)
- Versão do Documento:
- Versão publicada (Published version)
- Acessar versão aberta:
-
ABNT
ROCHA, Fernanda Ludmilla Rossi et al. Presenteeism in brazilian universities: psychometric properties of assessment instruments. Revista Psicologia Organizações e Trabalho, v. 23, n. 1, p. 2310-2318, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5935/rpot/2023.1.22807. Acesso em: 02 abr. 2026. -
APA
Rocha, F. L. R., Oliveira, S. A. de, Araujo, T. R. de, Santos, T. D. dos, Marôco, J. P., & Campos, J. Á. D. B. (2023). Presenteeism in brazilian universities: psychometric properties of assessment instruments. Revista Psicologia Organizações e Trabalho, 23( 1), 2310-2318. doi:10.5935/rpot/2023.1.22807 -
NLM
Rocha FLR, Oliveira SA de, Araujo TR de, Santos TD dos, Marôco JP, Campos JÁDB. Presenteeism in brazilian universities: psychometric properties of assessment instruments [Internet]. Revista Psicologia Organizações e Trabalho. 2023 ; 23( 1): 2310-2318.[citado 2026 abr. 02 ] Available from: https://doi.org/10.5935/rpot/2023.1.22807 -
Vancouver
Rocha FLR, Oliveira SA de, Araujo TR de, Santos TD dos, Marôco JP, Campos JÁDB. Presenteeism in brazilian universities: psychometric properties of assessment instruments [Internet]. Revista Psicologia Organizações e Trabalho. 2023 ; 23( 1): 2310-2318.[citado 2026 abr. 02 ] Available from: https://doi.org/10.5935/rpot/2023.1.22807 - Propriedades psicométricas do Work Limitations Questionnaire aplicado a trabalhadores de enfermagem
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