Resistência à diversidade nas organizações: uma revisão sistemática (2024)
- Authors:
- USP affiliated authors: DUTRA, JOEL SOUZA - FEA ; MAGANHA, DANIEL CAMARGO - FEA
- Unidade: FEA
- DOI: 10.21714/2177-2576EnANPAD2024
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; GRUPOS MINORITÁRIOS; MUDANÇA ORGANIZACIONAL
- Language: Português
- Imprenta:
- Source:
- Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD
- Este periódico é de assinatura
- Este artigo NÃO é de acesso aberto
- Cor do Acesso Aberto: closed
-
ABNT
MAGANHA, Daniel Camargo e DUTRA, Joel Souza. Resistência à diversidade nas organizações: uma revisão sistemática. 2024, Anais.. Maringá: ANPAD, 2024. Disponível em: https://eventos.anpad.org.br/uploads/articles/131/approved/f0f072c0dbbe1e8b36afffba199afa23.pdf. Acesso em: 27 dez. 2025. -
APA
Maganha, D. C., & Dutra, J. S. (2024). Resistência à diversidade nas organizações: uma revisão sistemática. In Anais. Maringá: ANPAD. doi:10.21714/2177-2576EnANPAD2024 -
NLM
Maganha DC, Dutra JS. Resistência à diversidade nas organizações: uma revisão sistemática [Internet]. Anais. 2024 ;[citado 2025 dez. 27 ] Available from: https://eventos.anpad.org.br/uploads/articles/131/approved/f0f072c0dbbe1e8b36afffba199afa23.pdf -
Vancouver
Maganha DC, Dutra JS. Resistência à diversidade nas organizações: uma revisão sistemática [Internet]. Anais. 2024 ;[citado 2025 dez. 27 ] Available from: https://eventos.anpad.org.br/uploads/articles/131/approved/f0f072c0dbbe1e8b36afffba199afa23.pdf - Desenvolvimento da liderança feminina e a arena política: comportamento transformacionais de gestoras nos espaços de poder na área de tecnologia da informação
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Informações sobre o DOI: 10.21714/2177-2576EnANPAD2024 (Fonte: oaDOI API)
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