Desigualdade de gênero no mercado de trabalho de alta qualificação: uma abordagem baseada nas habilidades cognitivas (2024)
- Authors:
- Autor USP: JACOMINI, ISABELA DA MATTA - FEA
- Unidade: FEA
- Sigla do Departamento: EAE
- DOI: 10.11606/D.12.2024.tde-16012025-163429
- Subjects: MERCADO DE TRABALHO; APTIDÃO COGNITIVA; GÊNEROS (GRUPOS SOCIAIS); QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
- Keywords: Cognitive skills; Desigualdade de gênero; Gender gap; Habilidades cognitivas; High-skilled labor market; Mercado de trabalho de alta qualidade; Occupational segregation; Segregação ocupacional
- Language: Português
- Abstract: Este trabalho desenvolveu medidas próprias de habilidades cognitivas, separando-as, também, em outras duas medidas com base em informações do mercado de trabalho brasileiro: i) habilidades numéricas e de raciocínio; e ii) habilidades de comunicação. Isso foi possível por meio do uso da metodologia de análise de componentes principais e dos dados do Quadro Brasileiro de Qualificações, que detalha informações a respeito de mais de 1800 profissões e, portanto, permite que as ocupações sejam descritas de forma mais assertiva em relação aos trabalhos anteriores, que utilizavam bases de dados estadunidenses. Diante disso, foi possível investigar a demanda por habilidades conforme a segregação ocupacional e identificar as ocupações com maiores habilidades, como engenheiros e médicos. Além disso, as ocupações ditas femininas tendem a exigir menores habilidades numéricas e maiores habilidades comunicativas. Por fim, utilizando dados da Relação Anual de Informações Sociais, exercícios de decomposição Oaxaca-Blinder mostram que, durante a pandemia, não houve alteração estatisticamente significativa na probabilidade de os indivíduos com ensino superior estarem em atividades que têm salários maiores ou demandam maiores habilidades cognitivas
- Imprenta:
- Data da defesa: 30.10.2024
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo NÃO é de acesso aberto
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ABNT
JACOMINI, Isabela da Matta. Desigualdade de gênero no mercado de trabalho de alta qualificação: uma abordagem baseada nas habilidades cognitivas. 2024. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2024. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-16012025-163429/. Acesso em: 14 fev. 2026. -
APA
Jacomini, I. da M. (2024). Desigualdade de gênero no mercado de trabalho de alta qualificação: uma abordagem baseada nas habilidades cognitivas (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-16012025-163429/ -
NLM
Jacomini I da M. Desigualdade de gênero no mercado de trabalho de alta qualificação: uma abordagem baseada nas habilidades cognitivas [Internet]. 2024 ;[citado 2026 fev. 14 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-16012025-163429/ -
Vancouver
Jacomini I da M. Desigualdade de gênero no mercado de trabalho de alta qualificação: uma abordagem baseada nas habilidades cognitivas [Internet]. 2024 ;[citado 2026 fev. 14 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-16012025-163429/
Informações sobre o DOI: 10.11606/D.12.2024.tde-16012025-163429 (Fonte: oaDOI API)
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