Cultura organizacional, inovação e intraempreendedorismo, os pilares da longevidade empresarial (2024)
- Authors:
- Autor USP: PEREIRA, LAIS CRISTINE - FEA
- Unidade: FEA
- Sigla do Departamento: EAD
- DOI: 10.11606/D.12.2024.tde-04112024-170342
- Subjects: BOLSA DE VALORES; CULTURA ORGANIZACIONAL; INOVAÇÃO; EMPREENDEDORISMO
- Keywords: Business longevity; Innovation; Intraempreendedorismo; Intrapreneurship; Longevidade empresarial; Organizational culture; Stock exchange
- Language: Português
- Abstract: Sabe-se que o tempo de vida da maioria das empresas é relativamente curto e, por isso, o presente estudo tem como objetivo entender como uma empresa centenária sustenta seu posicionamento de mercado durante tantos anos. Este estudo investiga a longevidade da B3, a Bolsa de Valores do Brasil, uma empresa com mais de 130 anos, com o intuito de compreender como ela mantém sua posição de destaque no mercado ao longo do tempo. A literatura destaca a inovação, intraempreendedorismo e cultura organizacional como fatores cruciais para a sustentabilidade empresarial. No entanto, ao analisar documentos da B3 e realizar uma pesquisa fenomenológica, que incorpora experiências de executivos, ex-executivos, concorrentes e reguladores do mercado financeiro, emergem outros elementos-chave para a manutenção do posicionamento de uma empresa. Dentre esses, destacam-se a diversidade de produtos, parcerias, fusões e aquisições, ambidestria, resiliência operacional, inovação aberta e fechada, além de uma sólida gestão financeira. Os resultados das entrevistas enriquecem a compreensão sobre a longevidade empresarial, abordando desde o acompanhamento de tendências até estratégias para superar crises e se adaptar a mudanças regulatórias. A análise de monopólio e a avaliação da perpetuidade da B3 também se revelam cruciais. Ao consolidar esses insights, emerge um panorama abrangente das práticas, estratégias e valores que impulsionaram a B3 ao longo de sua história, oferecendo valiosas lições paraaprendizado e reflexão em diversos contextos empresariais
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- Data da defesa: 23.08.2024
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- Versão do Documento: Versão publicada (Published version)
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Status: Artigo publicado em periódico de acesso aberto (Gold Open Access) -
ABNT
PEREIRA, Lais Cristine. Cultura organizacional, inovação e intraempreendedorismo, os pilares da longevidade empresarial. 2024. Mestrado Profissionalizante – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2024. Disponível em: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-04112024-170342/. Acesso em: 15 mar. 2026. -
APA
Pereira, L. C. (2024). Cultura organizacional, inovação e intraempreendedorismo, os pilares da longevidade empresarial (Mestrado Profissionalizante). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-04112024-170342/ -
NLM
Pereira LC. Cultura organizacional, inovação e intraempreendedorismo, os pilares da longevidade empresarial [Internet]. 2024 ;[citado 2026 mar. 15 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-04112024-170342/ -
Vancouver
Pereira LC. Cultura organizacional, inovação e intraempreendedorismo, os pilares da longevidade empresarial [Internet]. 2024 ;[citado 2026 mar. 15 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-04112024-170342/
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