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Discriminação racial no ambiente de trabalho: percepções de profissionais negros do investimento social privado (2023)

  • Authors:
  • Autor USP: SANTOS, VIVIANE SORANSO DOS - EACH
  • Unidade: EACH
  • DOI: 10.11606/D.100.2023.tde-02102023-183740
  • Subjects: DISCRIMINAÇÃO RACIAL; PRECONCEITO RACIAL; RACISMO; NEGROS; AMBIENTE DE TRABALHO
  • Keywords: Anti-racist education; Educação antirracista; Efeitos psicossociais do racismo; Investimento social privado; Private social investment; Psychosocial effects of racism
  • Language: Português
  • Abstract: Esta pesquisa tem como objetivo analisar a percepção dos profissionais negros que atuam e/ou possuem experiência no campo do Investimento Social Privado - ISP em relação à discriminação racial em seu ambiente de trabalho. Com base no problema da pesquisa, investigamos duas hipóteses: a primeira é que a vivência cotidiana do preconceito e da discriminação racial causa sentimentos de inferioridade e dificuldades no desempenho das atribuições do cargo; a segunda é que o racismo resulta no silenciamento dos profissionais, levando frequentemente a pedidos de afastamento ou demissão por questões de saúde mental ou física. Para a coleta e análise dos dados, adotamos uma abordagem qualitativa e explicativa, utilizando a técnica de triangulação de dados. Essa técnica envolveu a análise de bibliografia especializada, além das percepções de profissionais negros do Investimento Social Privado e os pontos de vista de especialistas da área da psicologia que estudam os impactos do racismo na saúde psíquica das pessoas. Toda a análise dos dados foi realizada por meio do método de interpretação da Análise de Conteúdo.Por fim, apresentamos em considerações finais, os principais resultados e conclusões obtidos ao longo do estudo com o objetivo de contribuir para o entendimento das questões relacionadas ao preconceito e à discriminação racial no campo do Investimento Social Privado, além de fomentar o debate em torno de políticas e ações que promovam a igualdade racial e a inclusão dentro das organizações
  • Imprenta:
  • Data da defesa: 01.09.2023
  • Acesso à fonteAcesso à fonteDOI
    Informações sobre o DOI: 10.11606/D.100.2023.tde-02102023-183740 (Fonte: oaDOI API)
    • Este periódico é de acesso aberto
    • Este artigo é de acesso aberto
    • URL de acesso aberto
    • Cor do Acesso Aberto: gold
    • Licença: cc-by-nc-sa

    How to cite
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    • ABNT

      SANTOS, Viviane Soranso dos. Discriminação racial no ambiente de trabalho: percepções de profissionais negros do investimento social privado. 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100134/tde-02102023-183740/. Acesso em: 11 jan. 2026.
    • APA

      Santos, V. S. dos. (2023). Discriminação racial no ambiente de trabalho: percepções de profissionais negros do investimento social privado (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100134/tde-02102023-183740/
    • NLM

      Santos VS dos. Discriminação racial no ambiente de trabalho: percepções de profissionais negros do investimento social privado [Internet]. 2023 ;[citado 2026 jan. 11 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100134/tde-02102023-183740/
    • Vancouver

      Santos VS dos. Discriminação racial no ambiente de trabalho: percepções de profissionais negros do investimento social privado [Internet]. 2023 ;[citado 2026 jan. 11 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100134/tde-02102023-183740/

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