Barreiras para o retorno ao trabalho após afastamento por dort: uma revisão sistemática (2023)
- Authors:
- Autor USP: SILVA, DEYSE PAULA DE ALMEIDA - FM
- Unidade: FM
- DOI: 10.11606/D.5.2023.tde-31012024-173807
- Subjects: LICENÇA MÉDICA; REVISÃO SISTEMÁTICA; DISTÚRBIOS OSTEOMUSCULARES RELACIONADOS AO TRABALHO; TRANSTORNOS TRAUMÁTICOS CUMULATIVOS
- Keywords: Cumulative trauma disorders; Return to work; Sick leave; Systematic review; WMSDs; Worker
- Language: Português
- Abstract: O afastamento das atividades laborais, o retorno ao trabalho e a permanência no mesmo, estão entre os aspectos mais complexos das políticas de atenção à saúde do trabalhador, refletem em toda a sociedade e apontam para uma problemática de saúde. Vários fatores influenciam e dificultam os processos de retorno e permanência no trabalho de trabalhadores acometidos por DORT, tais como aqueles relacionados aos agravos e restrições de saúde, ao tempo de duração da ausência e a ocorrência de sucessivos afastamentos. Objetivo: identificar as principais barreiras que influenciam o retorno e permanência dos trabalhadores afastados por DORT às funções laborais. Metodologia: Trata-se de uma revisão sistemática com base nas diretrizes preconizadas pelo PRISMA e com registro no PROSPERO, ID: CRD42022325805. Utilizou-se as bases de dados eletrônica: PubMed, Scopus, BVS e Web of Science. Para os critérios de elegibilidade utilizou a estratégia PICo. Resultados: Dos 671 artigos recuperados, 11 foram retidos após o processo de seleção. A qualidade metodológica dos 11 estudos foi avaliada pela ferramenta CASP. As barreiras individuais, como os sociodemográficos, comorbidades e fatores emocionais (motivação, medo, insegurança), e as barreiras ambientais, como a organização do trabalho, a falta de programas de retorno ao trabalho, as atitudes negativas por parte dos supervisores e colegas de trabalho, a baixa credibilidade com relação ao quadro clínico, foram identificados como fatores queimpactam negativamente no retorno ao trabalho. Discussão e Conclusão: Os achados identificados nos 11 estudos, vão ao encontro da literatura, o que comprova a necessidade de desenvolvimento de ações e projetos destinados à prevenção e promoção da saúde no ambiente laboral, e desenvolvimento de medidas que visem o retorno ao trabalho de forma assistida, considerando as particularidades do trabalhador e realizando as devidas adequações às tarefas, adaptando os postos de trabalho, ambiente e organização laboral
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- Data da defesa: 26.10.2023
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- Cor do Acesso Aberto: gold
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ABNT
SILVA, Deyse Paula de Almeida. Barreiras para o retorno ao trabalho após afastamento por dort: uma revisão sistemática. 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5170/tde-31012024-173807/. Acesso em: 10 jan. 2026. -
APA
Silva, D. P. de A. (2023). Barreiras para o retorno ao trabalho após afastamento por dort: uma revisão sistemática (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5170/tde-31012024-173807/ -
NLM
Silva DP de A. Barreiras para o retorno ao trabalho após afastamento por dort: uma revisão sistemática [Internet]. 2023 ;[citado 2026 jan. 10 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5170/tde-31012024-173807/ -
Vancouver
Silva DP de A. Barreiras para o retorno ao trabalho após afastamento por dort: uma revisão sistemática [Internet]. 2023 ;[citado 2026 jan. 10 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5170/tde-31012024-173807/
Informações sobre o DOI: 10.11606/D.5.2023.tde-31012024-173807 (Fonte: oaDOI API)
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