Empregado que participou de ato extremista pode ser suspenso e até demitido por justa causa [depoimento a Sophia Camargo] (2023)
- Autor:
- Autor USP: FREITAS JUNIOR, ANTONIO RODRIGUES DE - FD
- Unidade: FD
- Assunto: DISPENSA POR JUSTA CAUSA
- Language: Português
- Imprenta:
- Source:
- Título: O que é que eu faço Sophia
- Volume/Número/Paginação/Ano: 13 jan. 2023
-
ABNT
FREITAS JUNIOR, Antonio Rodrigues de. Empregado que participou de ato extremista pode ser suspenso e até demitido por justa causa [depoimento a Sophia Camargo]. O que é que eu faço Sophia. São Paulo: Faculdade de Direito, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://noticias.r7.com/prisma/o-que-e-que-eu-faco-sophia/empregado-que-participou-de-ato-extremista-pode-ser-suspenso-e-ate-demitido-por-justa-causa-13012023. Acesso em: 06 fev. 2026. , 2023 -
APA
Freitas Junior, A. R. de. (2023). Empregado que participou de ato extremista pode ser suspenso e até demitido por justa causa [depoimento a Sophia Camargo]. O que é que eu faço Sophia. São Paulo: Faculdade de Direito, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://noticias.r7.com/prisma/o-que-e-que-eu-faco-sophia/empregado-que-participou-de-ato-extremista-pode-ser-suspenso-e-ate-demitido-por-justa-causa-13012023 -
NLM
Freitas Junior AR de. Empregado que participou de ato extremista pode ser suspenso e até demitido por justa causa [depoimento a Sophia Camargo] [Internet]. O que é que eu faço Sophia. 2023 ;(13 ja 2023):[citado 2026 fev. 06 ] Available from: https://noticias.r7.com/prisma/o-que-e-que-eu-faco-sophia/empregado-que-participou-de-ato-extremista-pode-ser-suspenso-e-ate-demitido-por-justa-causa-13012023 -
Vancouver
Freitas Junior AR de. Empregado que participou de ato extremista pode ser suspenso e até demitido por justa causa [depoimento a Sophia Camargo] [Internet]. O que é que eu faço Sophia. 2023 ;(13 ja 2023):[citado 2026 fev. 06 ] Available from: https://noticias.r7.com/prisma/o-que-e-que-eu-faco-sophia/empregado-que-participou-de-ato-extremista-pode-ser-suspenso-e-ate-demitido-por-justa-causa-13012023 - Nota técnica do Ministério Público do Trabalho para home office não é instrumento normativo [Entrevista a Gabrielle Abreu]
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