O papel da herança cultural nos processos de ingresso na carreira diplomática brasileira entre 1995-2015 (2022)
- Authors:
- USP affiliated authors: GIANNATTASIO, ARTHUR ROBERTO CAPELLA - IRI ; BODINE, CAIQUE SANCHES - IRI
- Unidade: IRI
- DOI: 10.1590/0034-761220220076
- Subjects: CARREIRA PROFISSIONAL; DIPLOMACIA; ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
- Agências de fomento:
- Language: Português
- Abstract: A seleção de novos membros para ocupar cargos na estrutura burocrática federal brasileira mudou progressivamente durante a segunda metade da década de 1990. Se a orientação inicial foi marcada pela retomada quantitativa dos concursos públicos federais (1995-2002), após 2003 a tendência foi de buscar atrair uma maior diversidade de setores sociais nas carreiras públicas – e a seleção de diplomatas não ficou alheia a este processo. A análise qualitativa de fontes primárias (documentos) e fontes secundárias (revisão de literatura) permitiu verificar que, juntamente com iniciativas já reconhecidas na literatura – aumento do número de vagas e da remuneração, isenção de inscrição, entre outras –, a própria modificação das questões formuladas nas provas aplicadas entre 1995 e 2015 pode ser entendida como uma medida com o objetivo de alteração do perfil dos ingressantes na carreira diplomática. Entre 1995 e 2004, a prova avaliou e selecionou os candidatos mediante questões de “cultura geral”, que privilegiavam uma certa “herança cultural” reputada como sinal de distinção social e associada a um perfil social pretensamente sofisticado. No entanto, entre 2004 e 2015 parece ter havido uma padronização das novas questões, que, afastando-se das exigências tácitas de refinamento cultural, dariam preferência a outros perfis de candidatos
- Imprenta:
- Publisher: FGV
- Publisher place: Rio de Janeiro
- Date published: 2022
- Source:
- Título do periódico: Revista de Administração Pública
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 56, n. 5, 2022
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo é de acesso aberto
- URL de acesso aberto
- Cor do Acesso Aberto: gold
- Licença: cc-by
-
ABNT
BODINE, Caique Sanches e GIANNATTASIO, Arthur Roberto Capella. O papel da herança cultural nos processos de ingresso na carreira diplomática brasileira entre 1995-2015. Revista de Administração Pública, v. 56, n. 5, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/0034-761220220076. Acesso em: 23 abr. 2024. -
APA
Bodine, C. S., & Giannattasio, A. R. C. (2022). O papel da herança cultural nos processos de ingresso na carreira diplomática brasileira entre 1995-2015. Revista de Administração Pública, 56( 5). doi:10.1590/0034-761220220076 -
NLM
Bodine CS, Giannattasio ARC. O papel da herança cultural nos processos de ingresso na carreira diplomática brasileira entre 1995-2015 [Internet]. Revista de Administração Pública. 2022 ; 56( 5):[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0034-761220220076 -
Vancouver
Bodine CS, Giannattasio ARC. O papel da herança cultural nos processos de ingresso na carreira diplomática brasileira entre 1995-2015 [Internet]. Revista de Administração Pública. 2022 ; 56( 5):[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0034-761220220076 - O enforcement das decisões da Organização Mundial da Saúde, por soft power, na pandemia do COVID-19
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- Introdução
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Informações sobre o DOI: 10.1590/0034-761220220076 (Fonte: oaDOI API)
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