Engagement e satisfação dos enfermeiros do pré-hospitalar (2019)
- Authors:
- Autor USP: BAPTISTA, PATRICIA CAMPOS PAVAN - EE
- Unidade: EE
- Sigla do Departamento: ENO
- DOI: 10.19131/rpesm.0243
- Subjects: ENGAJAMENTO NO TRABALHO; SATISFAÇÃO NO TRABALHO; ESTRESSE PROFISSIONAL; ENFERMAGEM; SERVIÇOS MÉDICOS DE EMERGÊNCIA
- Language: Português
- Abstract: Contexto: O engagement e a satisfação no trabalho são fatores fundamentais na manutenção e aumento dos níveis de motivação dos trabalhadores, do se bem-estar físico e psicológico e da qualidade de vida. Objetivo(s): Identificar os níveis de engagement e de satisfação no trabalho dos enfermeiros que trabalham nas ambulâncias Suporte Imediato de Vida (SIV) e a sua variação em função de variáveis sociodemográficas e laborais. Métodos: Estudo quantitativo, descritivo-correlacional e transversal. Aplicou-se um questionário online a uma amostra de conveniência de 57 enfermeiros, com questões de caracterização sociodemográfica/laboral, de engagement (UWES, Schaufeli & Bakker, 2003) e da satisfação no trabalho (S20/23, Mélia & Peiró, 1989; Pocinho e Garcia, 2008). Resultados: Encontraram-se valores médios de engagement de 4,8 (DP=1,0) e de satisfação no trabalho de 4,5 (DP=1,0). Os enfermeiros do sexo feminino e que não percecionam o seu trabalho como stressante apresentam mais engagement total e absorção; os que exercem funções na SIV há menos de 1 ano apresentam maior dedicação. Menor percepção de stresse corresponde a maior satisfação total, satisfação com os benefícios e políticas da organização e satisfação com a participação. Engagement e a satisfação no trabalho correlacionam-se positivamente. Conclusões: Apesar de os enfermeiros apresentarem níveis elevades de engagement e moderados de satisfação no trabalho, é importante não deixar diminuir estes valores, sugerindo analisar os fatores que promovem a satisfação no trabalho de forma a ter enfermeiros motivados e comprometidos com as suas tarefas laborais
- Imprenta:
- Source:
- Título: Revista Portuguesa de Enfermagem de Saúde Mental
- ISSN: 1647-2160
- Volume/Número/Paginação/Ano: n. esp. 7, p. 25-30, dez. 2019
- Status:
- Artigo publicado em periódico de acesso aberto (Gold Open Access)
- Versão do Documento:
- Versão publicada (Published version)
- Acessar versão aberta:
-
ABNT
SILVA, Márcio et al. Engagement e satisfação dos enfermeiros do pré-hospitalar. Revista Portuguesa de Enfermagem de Saúde Mental, n. esp. 7, p. 25-30, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.19131/rpesm.0243. Acesso em: 17 mar. 2026. -
APA
Silva, M., Borges, E., Baptista, P. C. P., & Queiroz, C. (2019). Engagement e satisfação dos enfermeiros do pré-hospitalar. Revista Portuguesa de Enfermagem de Saúde Mental, ( esp. 7), 25-30. doi:10.19131/rpesm.0243 -
NLM
Silva M, Borges E, Baptista PCP, Queiroz C. Engagement e satisfação dos enfermeiros do pré-hospitalar [Internet]. Revista Portuguesa de Enfermagem de Saúde Mental. 2019 ;( esp. 7): 25-30.[citado 2026 mar. 17 ] Available from: https://doi.org/10.19131/rpesm.0243 -
Vancouver
Silva M, Borges E, Baptista PCP, Queiroz C. Engagement e satisfação dos enfermeiros do pré-hospitalar [Internet]. Revista Portuguesa de Enfermagem de Saúde Mental. 2019 ;( esp. 7): 25-30.[citado 2026 mar. 17 ] Available from: https://doi.org/10.19131/rpesm.0243 - Propostas de intervenção para a melhora da saúde dos trabalhadores
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