O papel da gestão de recursos humanos na construção de uma cultura ambiental corporativa (2019)
- Authors:
- Autor USP: FRANÇOSO, RAQUEL LAZZARINI DOS SANTOS - EESC
- Unidade: EESC
- Sigla do Departamento: SEP
- Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL; ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; GESTÃO AMBIENTAL; SUSTENTABILIDADE
- Keywords: Gestão de recursos humanos verde; Dimensões culturais
- Agências de fomento:
- Language: Português
- Abstract: O presente trabalho tem como contexto as principais contribuições que a Gestão de Recursos Humanos pode proporcionar à Gestão Ambiental, mais especificamente no papel que a Gestão de Recursos Humanos Verde pode desempenhar na construção de uma Cultura Ambiental Corporativa. Enquanto a literatura especializada que aborda aspectos técnicos de Gestão Ambiental e Recursos Humanos apresenta crescimento, há dois importantes gaps que foram encontrados durante a realização deste trabalho. O primeiro deles é o baixo número de publicações académicas de destaque que apresentem uma abordagem integrada entre os temas. Já o segundo gap está relacionado às publicações encontradas nesse campo de pesquisa, uma vez que a Gestão da Cultura Organizacional no contexto ambiental tem sido pouco explorada, além da oportunidade de inclusão das principais Dimensões Culturais de Hofstede ao estudo. Com o objetivo de minimizar essas lacunas na literatura académica, o presente trabalho buscou entender na teoria e na prática de que forma a Gestão de Recursos Humanos, em especial a Gestão de Recursos Humanos Verde, pode contribuir para a construção de uma cultura coqwrativa para o alcance dos objetivos de Gestão Ambiental das organizações. Sendo assim, foi realizada uma revisão bibliográfica sistemática sobre a interface entre os conceitos citados anteriormente e, posteriormente, uma investigação por meio de entrevistas em profundidade e questionários para o entendimento na prática de como tais temáticas podem estar relacionadas. Os resultados permitem constatar que a Gestão Ambiental empresarial requer o apoio da Gestão de Recursos Humanos, em termos de alcance de objetivos e construção de uma cultura que inteqïrete a variável ambiental como um valor organizacional.
- Imprenta:
- Publisher place: São Carlos
- Date published: 2019
- Data da defesa: 02.10.2019
-
ABNT
FRANÇOSO, Raquel Lazzarini Santos. O papel da gestão de recursos humanos na construção de uma cultura ambiental corporativa. 2019. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2019. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-21012020-114509/. Acesso em: 16 fev. 2026. -
APA
Françoso, R. L. S. (2019). O papel da gestão de recursos humanos na construção de uma cultura ambiental corporativa (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-21012020-114509/ -
NLM
Françoso RLS. O papel da gestão de recursos humanos na construção de uma cultura ambiental corporativa [Internet]. 2019 ;[citado 2026 fev. 16 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-21012020-114509/ -
Vancouver
Françoso RLS. O papel da gestão de recursos humanos na construção de uma cultura ambiental corporativa [Internet]. 2019 ;[citado 2026 fev. 16 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-21012020-114509/ - Organização do trabalho e cultura organizacional no Fórmula EESC SAE
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