Dimensões da qualidade de vida no trabalho e justiça organizacional: um estudo com servidores públicos municipais (2019)
- Authors:
- Autor USP: FRANCA, ANA CRISTINA LIMONGI - FEA
- Unidade: FEA
- DOI: 10.5935/2177-4153.20190021
- Subjects: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO; JUSTIÇA; SERVIDOR PÚBLICO
- Language: Português
- Abstract: A promoção da Qualidade de Vida no Trabalho no Serviço Público pode ser vista sob três ângulos igualmente importantes: o do Bem-Estar dos próprios servidores, o da satisfação dos usuários cidadãos e o da eficiência e eficácia dos serviços prestados pelos órgãos públicos. O objetivo principal deste artigo é analisar a percepção de funcionários do serviço público municipal, a respeito de Qualidade e Vida no Trabalho sob a perspectiva do BPSO-99, bem como a percepção sobre Justiça organizacional. Caracteriza-se a pesquisa quanto aos seus diferentes aspectos como um estudo de campo, quantitativo e descritivo. A coleta de dados ocorreu por meio de pesquisa survey com os servidores públicos de uma prefeitura no interior do Paraná. Os dados foram tratados a partir de análises estatísticas univariadas e multivariadas. Os aspectos sociais foram os que apresentaram os piores índices de satisfação na percepção dos indivíduos pesquisados. Esse estudo contribui na proposição de um instrumento de diagnóstico da QVT na área pública municipal, sendo uma adaptação e validação do modelo BPSO-99, denominando-se BPSO-SP (Serviço Público), pois essa é uma lacuna encontrada na literatura e que poderá contribuir significativamente para novas pesquisas e avanços na gestão pública
- Imprenta:
- Publisher place: Guarapuava
- Date published: 2019
- Source:
- Título: Revista Capital Científico Eletrônica - RCCe
- ISSN: 2177-4153
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 17, n. 3, p. 95-108, jul./set. 2019
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo é de acesso aberto
- URL de acesso aberto
- Cor do Acesso Aberto: gold
- Licença: cc-by
-
ABNT
ANDRADE, Sandra Mara de e LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina e STEFANO, Silvio Roberto. Dimensões da qualidade de vida no trabalho e justiça organizacional: um estudo com servidores públicos municipais. Revista Capital Científico Eletrônica - RCCe, v. 17, n. 3, p. 95-108, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5935/2177-4153.20190021. Acesso em: 04 out. 2024. -
APA
Andrade, S. M. de, Limongi-França, A. C., & Stefano, S. R. (2019). Dimensões da qualidade de vida no trabalho e justiça organizacional: um estudo com servidores públicos municipais. Revista Capital Científico Eletrônica - RCCe, 17( 3), 95-108. doi:10.5935/2177-4153.20190021 -
NLM
Andrade SM de, Limongi-França AC, Stefano SR. Dimensões da qualidade de vida no trabalho e justiça organizacional: um estudo com servidores públicos municipais [Internet]. Revista Capital Científico Eletrônica - RCCe. 2019 ; 17( 3): 95-108.[citado 2024 out. 04 ] Available from: https://doi.org/10.5935/2177-4153.20190021 -
Vancouver
Andrade SM de, Limongi-França AC, Stefano SR. Dimensões da qualidade de vida no trabalho e justiça organizacional: um estudo com servidores públicos municipais [Internet]. Revista Capital Científico Eletrônica - RCCe. 2019 ; 17( 3): 95-108.[citado 2024 out. 04 ] Available from: https://doi.org/10.5935/2177-4153.20190021 - Entendendo a qualidade de vida no trabalho no contexto de uma escola de idiomas
- O estagiário de administração nas organizações brasileiras: um estudo comparativo entre a visão do aluno e das empresas
- III Encontro Internacional sobre Qualidade de Vida no Trabalho acontece na FEA/USP. [Depoimento]
- Um negócio bom para os dois. [Depoimento]
- Qualidade de vida no trabalho: conceitos e práticas nas empresas da sociedade pós-industrial
- Dilemmas of managing quality life at work based the psychosomatic approach
- Gestão de qualidade de vida no trabalho - GQVT
- O bibliotecário e a qualidade de vida no trabalho:: um estudo comparativo entre empresas do setor público e privado
- Um espaço para chamar de seu. [Depoimento]
- Programas de qualidade de vida no trabalho podem promover a motivação e o engajamento nas organizações?
Informações sobre o DOI: 10.5935/2177-4153.20190021 (Fonte: oaDOI API)
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
