Sistema de cotas para pessoas com deficiência no setor privado: questões controversas e combate à discriminação (2017)
- Authors:
- Autor USP: CARDOSO, JAIR APARECIDO - FDRP
- Unidade: FDRP
- Subjects: DEFICIÊNCIA FÍSICA; INCLUSÃO SOCIAL; AÇÃO AFIRMATIVA; EMPREGO DE MINORIAS; DISCRIMINAÇÃO
- Language: Português
- Abstract: Políticas de inclusão social e laboral, mobilizadas sob a bandeira da “discriminação positiva” ou “ação afirmativa”, vêm adquirindo crescente difusão no período contemporâneo. Dentre as ações afirmativas destinadas a promover a inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho, o sistema de reserva legal de vagas na esfera privada merece ser destacado, o qual foi implementado no Brasil sob o fundamento da Lei 8.213/91. Contudo, ainda permeiam algumas discussões a respeito do cumprimento do sistema de cotas pelas empresas brasileiras, como, por exemplo, a questão de como proceder com o preenchimento das vagas para as empresas com atividades sazonais ou com atividades altamente insalubres ou perigosas. Desse modo, o presente estudo visou responder a esses pontos controversos com base na doutrina e na atual jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho. Dessa forma, a metodologia utilizada foi o método dedutivo, sem descartar o método indutivo, com fulcro em pesquisa documental no âmbito doutrinário e legislativo, mas também foi empregada uma análise documental jurisprudencial, na medida em que a busca por decisões judiciais e a análise das mesmas integrou o conteúdo deste trabalho. Através da observação de como a doutrina e a jurisprudência regulamentam esse tema, considerou-se ser possível obter respostas fidedignas e conclusivas ao presente estudo e, consequentemente, contribuir para a erradicação de toda e qualquer manifestação discriminatória em relação às pessoas com deficiência
- Imprenta:
- Publisher place: Ribeirão Preto
- Date published: 2017
- Source:
- Título: Revista Paradigma
- ISSN: 2318-8650
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 26, n. 2, p. 316-339, jul./dez. 2017
-
ABNT
LEITE, Fernanda Menezes e CARDOSO, Jair Aparecido. Sistema de cotas para pessoas com deficiência no setor privado: questões controversas e combate à discriminação. Revista Paradigma, v. 26, n. 2, p. 316-339, 2017Tradução . . Acesso em: 08 out. 2024. -
APA
Leite, F. M., & Cardoso, J. A. (2017). Sistema de cotas para pessoas com deficiência no setor privado: questões controversas e combate à discriminação. Revista Paradigma, 26( 2), 316-339. -
NLM
Leite FM, Cardoso JA. Sistema de cotas para pessoas com deficiência no setor privado: questões controversas e combate à discriminação. Revista Paradigma. 2017 ; 26( 2): 316-339.[citado 2024 out. 08 ] -
Vancouver
Leite FM, Cardoso JA. Sistema de cotas para pessoas com deficiência no setor privado: questões controversas e combate à discriminação. Revista Paradigma. 2017 ; 26( 2): 316-339.[citado 2024 out. 08 ] - O Direito ao Trabalho e o papel do Estado no contexto da globalização: um estudo no cenário brasileiro
- Os desafios da justiça do trabalho no resgate da dignidade do trabalhador em condições análogas à de escravo
- Precarização sob demanda: uma análise sobre a situação dos trabalhadores de aplicativos
- A Lei n. 13.467/17 e a intersecção entre os princípios do direito do trabalho e a autonomia da vontade do direito civil
- O trabalho humano na era da quarta revolução industrial
- Rerum novarum: a influência da cultura social cristã no direito do trabalho
- Nova sistemática para estabelecimento e alteração de súmulas e outros enunciados de jurisprudência pelo TST e TRTS (Art. 702, I, F e §3º e §4º da CLT): análise da ADC 62 sob a ótica constitucional
- Trabalho de pessoas com deficiência: análise pela perspectiva dos direitos fundamentais
- O desenvolvimento da teoria da personalização do empregador no direito do trabalho: análise pelo viés da necessidade de sua desconsideração, para fins de garantia executória de créditos trabalhistas
- Relação de emprego dos ministros de confissão religiosa
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas