(Des)integração entre os subsistemas de ingresso no serviço público: análise de uma carreira do ciclo de gestão (2018)
- Authors:
- Autor USP: COELHO, FERNANDO DE SOUZA - EACH
- Unidade: EACH
- DOI: 10.12660/cgpc.v23n75.76877
- Subjects: SERVIÇO PÚBLICO; BUROCRACIA; POLÍTICAS PÚBLICAS
- Language: Português
- Abstract: O objetivo deste artigo é discutir o quão (des)integrado é o gerenciamento do ingresso no serviço público no Brasil, a partir da análise de uma carreira do ciclo de gestão – no caso, a de especialista em políticas públicas do Estado de São Paulo (EPP-SP). O trabalho, de abordagem qualitativa, utilizou-se do método de estudo de caso, triangulando a coleta de dados de um rol de documentos com as informações de entrevistas semiestruturadas realizadas com múltiplos atores. Como resultado, o artigo descreve e analisa algumas evidências de (des)integração entre os subsistemas de gestão de recursos humanos relacionados com o ingresso na carreira de EPP-SP. De um lado, identificou-se a fragmentação entre o planejamento da força de trabalho da carreira e a avaliação de desempenho no estágio probatório, bem como entre a formação específica acoplada ao concurso público e a alocação dos profissionais na administração pública; e, por outro lado, no tocante ao alinhamento, identificou-se a relação entre o design da carreira (organização, funções e atribuições) e o processo de seleção dos candidatos
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- Título do periódico: CADERNOS DE GESTÃO PÚBLICA
- ISSN: 2236-5710
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 23, n. 75, p. 284-308, mai./ago. 2018
- Este periódico é de assinatura
- Este artigo é de acesso aberto
- URL de acesso aberto
- Cor do Acesso Aberto: green
- Licença: cc-by
-
ABNT
MORAES, Lara Lopes; COELHO, Fernando de Souza. (Des)integração entre os subsistemas de ingresso no serviço público: análise de uma carreira do ciclo de gestão. CADERNOS DE GESTÃO PÚBLICA, São Paulo, v. 23, n. 75, p. 284-308, 2018. Disponível em: < http://dx.doi.org/10.12660/cgpc.v23n75.76877 > DOI: 10.12660/cgpc.v23n75.76877. -
APA
Moraes, L. L., & Coelho, F. de S. (2018). (Des)integração entre os subsistemas de ingresso no serviço público: análise de uma carreira do ciclo de gestão. CADERNOS DE GESTÃO PÚBLICA, 23( 75), 284-308. doi:10.12660/cgpc.v23n75.76877 -
NLM
Moraes LL, Coelho F de S. (Des)integração entre os subsistemas de ingresso no serviço público: análise de uma carreira do ciclo de gestão [Internet]. CADERNOS DE GESTÃO PÚBLICA. 2018 ; 23( 75): 284-308.Available from: http://dx.doi.org/10.12660/cgpc.v23n75.76877 -
Vancouver
Moraes LL, Coelho F de S. (Des)integração entre os subsistemas de ingresso no serviço público: análise de uma carreira do ciclo de gestão [Internet]. CADERNOS DE GESTÃO PÚBLICA. 2018 ; 23( 75): 284-308.Available from: http://dx.doi.org/10.12660/cgpc.v23n75.76877 - A quantas anda a gestão de recursos humanos no setor público brasileiro?: um ensaio a partir das (dis)funções do processo de recrutamento e seleção – os concursos públicos
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Informações sobre o DOI: 10.12660/cgpc.v23n75.76877 (Fonte: oaDOI API)
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