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Modelos de avaliação de desempenho de sistemas de saúde: uma metassumarização (2015)

  • Authors:
  • USP affiliated author: NARVAI, PAULO CAPEL - FSP
  • School: FSP
  • Subjects: SISTEMA DE SAÚDE; AVALIAÇÃO EM SAÚDE; ANÁLISE DE DESEMPENHO
  • Language: Português
  • Abstract: Apresentação/introdução: No debate contemporâneo sobre o Estado gerencial, autores alinhados com a corrente identificada como ‘gestão por desempenho em saúde’ defendem o uso de ‘modelos de avaliação do desempenho’ para mensurar e, portanto, comparar os resultados advindos do trabalho nos sistemas de saúde, tomando-os como o fim último das organizações envolvidas. Objetivos: Neste artigo, cujo objetivo é identificar e analisar os modelos para avaliação de desempenho de sistemas de saúde se problematiza este foco avaliativo em resultados e também a noção de desempenho que lhe é subjacente. Metodologia: Para o estudo procedeu-se uma revisão sistemática da literatura científica mundial indexada nas bases de dados PubMed, Scopus, PubAdm, Embase, Lilacs/Scielo. Foi usado como limite de idioma o português, inglês e espanhol. Não foi adotado limite de período de publicação. Após essa fase, procedeu-se uma metassíntese qualitativa do tipo ‘metassumarização’, utilizando tendo como foco o conceito de desempenho, de sistema de saúde e o modelo de avaliação do desempenho utilizado no estudo. Optou-se pelo critério de vivacidade descritiva como o filtro de qualidade para metassínteses qualitativas preconizado pelo ‘Critical Apprasail Skills Programme’. Resultados: Dos 32 artigos admitidos na metassíntese, 23 (71,8%) não apresentaram uma definição para o termo “desempenho”. Dentre os conceitos subsidiários mais freqüentes que compuseram a noção de desempenho utilizada nos artigos estão os conceitos de ‘eficiência’ (11,9%), ‘qualidade’ (9,5%) e ‘efetividade’ (7,1%). O ‘dashboard’ foi o modelo de avaliação de desempenho mais frequente, sendo encontrado em 35,7% dos estudos. Em apenas 25% dos estudos revisados o modelo apresentado se aplicava aos sistemas de saúde.Conclusões/Considerações: À luz da metassíntese realizada conclui-se que, longe de se constituírem em recursos avaliativos úteis à compreensão e gestão de sistemas de saúde, tais modelos apresentam insuficiências importantes que lhes comprometem a pretendida potência avaliativa sistêmica
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  • Conference title: Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva
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    • ABNT

      NARVAI, Paulo Capel e CARNUT, Leonardo. Modelos de avaliação de desempenho de sistemas de saúde: uma metassumarização. 2015, Anais.. Goiânia: Abrasco, 2015. Disponível em: http://www.saudecoletiva.org.br/2015/anais/index_int.php?id_trabalho=69. Acesso em: 07 jul. 2022.
    • APA

      Narvai, P. C., & Carnut, L. (2015). Modelos de avaliação de desempenho de sistemas de saúde: uma metassumarização. In Resumos. Goiânia: Abrasco. Recuperado de http://www.saudecoletiva.org.br/2015/anais/index_int.php?id_trabalho=69
    • NLM

      Narvai PC, Carnut L. Modelos de avaliação de desempenho de sistemas de saúde: uma metassumarização [Internet]. Resumos. 2015 ;[citado 2022 jul. 07 ] Available from: http://www.saudecoletiva.org.br/2015/anais/index_int.php?id_trabalho=69
    • Vancouver

      Narvai PC, Carnut L. Modelos de avaliação de desempenho de sistemas de saúde: uma metassumarização [Internet]. Resumos. 2015 ;[citado 2022 jul. 07 ] Available from: http://www.saudecoletiva.org.br/2015/anais/index_int.php?id_trabalho=69


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