Incapacidade no trabalho: a compreensão de gerentes de enfermagem (2014)
- Autor:
- Autor USP: BAPTISTA, PATRICIA CAMPOS PAVAN - EE
- Unidade: EE
- Sigla do Departamento: ENO
- Subjects: RECURSOS HUMANOS; EQUIPE DE ENFERMAGEM; SAÚDE OCUPACIONAL; ADMINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM; QUALIDADE DE VIDA
- Language: Português
- Abstract: Introdução: no cenário nacional, as más condições de trabalho vivenciadas pelos trabalhadores de enfermagem caracterizadas pela inadequação de recursos materiais físicos e humanos em aspectos quantitativos e qualitativos têm favorecido inúmeros processos de desgastes, os quais comprometem a capacidadelaboral da força de trabalho em enfermagem, temporária ou permanentemente. Objetivo: compreender a ação de gerenciar a força de trabalho em enfermagem incapacitada. Método: trata-se de um pesquisa qualitativa fenomenológica realizada com 9 gerentes de enfermagem de hospitais públicos universitários brasileiros, das regiões norte, nordeste, centro-este, sul e sudeste. As entrevistas foram individuais, gravadas e os discursos foram transcritos e analisados segundo o referencial da fenomenologia social de Alfred Schütz. Resultados: a partir da análise do estudo foi possível identificar duas categorias concretas do vivido: a experiência de gerenciar a força de trabalho incapacitada e a expectativa para a gestão de pessoas. A primeira categoria elucida o reconhecimento do contexto de adoecimento dos trabalhadores de enfermagem por parte das gerentes de enfermagem, a angústia que elas vivenciam para garantir a segurança do paciente e preservar a saúde dos trabalhadores de enfermagem, o prazer no trabalho gerencial e a organização do trabalho no contexto das incapacidades laborais. A segunda categoria evidencia os projetos de ação das gerentes de enfermagem, incluindo a construção de uma gestão mais participativa, o investimento em recursos humanos e ainda, o delineamento de novos caminhos. Considerações finais: o presente estudo possibilitou a compreensão da ação de gerenciar a força de trabalho em enfermagem incapacitada sob a ótica de gerentes de enfermagem do cenário brasileiro, evidenciando a expectativa de gerentes, marcada não somente pela angústia e pelas dificuldades na organização do trabalho mas, pelaexpectativa de transformações num contexto tão preocupante da assistência à saúde brasileira
- Imprenta:
- Data da defesa: 00.00.2014
-
ABNT
BAPTISTA, Patricia Campos Pavan. Incapacidade no trabalho: a compreensão de gerentes de enfermagem. 2014. Tese (Livre Docência) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2014. . Acesso em: 29 dez. 2025. -
APA
Baptista, P. C. P. (2014). Incapacidade no trabalho: a compreensão de gerentes de enfermagem (Tese (Livre Docência). Universidade de São Paulo, São Paulo. -
NLM
Baptista PCP. Incapacidade no trabalho: a compreensão de gerentes de enfermagem. 2014 ;[citado 2025 dez. 29 ] -
Vancouver
Baptista PCP. Incapacidade no trabalho: a compreensão de gerentes de enfermagem. 2014 ;[citado 2025 dez. 29 ] - A vivência de mulheres trabalhadoras de enfermagem que apresentam distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT): uma abordagem compreensiva da fenomenologia existencial
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