Impacto do trabalho e satisfação da equipe multiprofissional de um hospital psiquiátrico (2016)
- Authors:
- Autor USP: FUREGATO, ANTONIA REGINA FERREIRA - EERP
- Unidade: EERP
- DOI: 10.12957/reuerj.2016.8164
- Subjects: ENFERMAGEM PSIQUIÁTRICA; SATISFAÇÃO NO TRABALHO; SAÚDE MENTAL; SAÚDE OCUPACIONAL
- Keywords: SATISFAÇÃO NO EMPREGO; SAÚDE DO TRABALHADOR; ENFERMERÍA PSIQUIÁTRICA; SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO; SALUD MENTAL; SALUD LABORAL; PSYCHIATRIC NURSING; JOB SATISFACTION; MENTAL HEALTH; OCCUPACIONAL HEALTH
- Language: Português
- Abstract: Objetivo: identificar a satisfação e o impacto do trabalho entre profissionais da equipe multiprofissional de um hospital psiquiátrico. Método: estudo exploratório descritivo, quantitativo, do tipo transversal, realizado em 2013, numa cidade do interior de São Paulo, junto à equipe multiprofissional de um hospital psiquiátrico. A população foi constituída pelos 138 membros da equipe multiprofissional, sendo a amostra de 116 participantes. Foram utilizados para a coleta dos dados: Roteiro para entrevista com os sujeitos, Escala de Avaliação da Satisfação da Equipe em Serviços de Saúde Mental abreviada e Escala de Avaliação do Impacto do Trabalho em Serviços de Saúde Mental. Resultados: o escore médio de satisfação foi 3,4, situado na indiferença, indicando níveis baixos de satisfação; entretanto, o índice de sobrecarga foi 1,9, apontando grau médio de sobrecarga. Conclusão: baixos níveis de satisfação mostram a necessidade de revisão dos projetos institucionaisObjetivo: identificar la satisfacción y el impacto en el trabajo y entre profesionales del equipo multidisciplinario de un hospital psiquiátrico. Método: estudio exploratorio descriptivo, de abordaje cuantitativo, de tipo transversal, realizado en 2013, en una ciudad del interior del Estado de São Paulo, junto al equipo multidisciplinario de un hospital psiquiátrico. La población se compone de 138 miembros del equipo multidisciplinario; la muestra fue de 116 personas. Se utilizaron, para la recolección de los datos: guión para la entrevista, Escala de Evaluación de la Satisfacción del Equipo en Servicios de Salud Mental de forma abreviada y Escala de Evaluación del Impacto del Trabajo en Servicios de Salud Mental. Resultados: la puntuación media de satisfacción fue de 3,4, lo que significa indiferencia e indica bajos niveles de satisfacción; sin embargo, el índice de sobrecarga fue de 1,9, lo que indica grado medio de sobrecarga. Conclusión: se concluye que los bajos niveles de satisfacción muestran la necesidad de revisión de los proyectos institucionales
- Imprenta:
- Publisher place: Rio de Janeiro
- Date published: 2016
- Source:
- Título: Revista Enfermagem UERJ
- ISSN: 0104-3552
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 24, n. 1, art. e8164, 2016
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo é de acesso aberto
- URL de acesso aberto
- Cor do Acesso Aberto: gold
- Licença: cc-by-nc-nd
-
ABNT
DIAS, Giselle Cristina e FUREGATO, Antonia Regina Ferreira. Impacto do trabalho e satisfação da equipe multiprofissional de um hospital psiquiátrico. Revista Enfermagem UERJ, v. 24, n. 1, 2016Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.12957/reuerj.2016.8164. Acesso em: 12 jan. 2026. -
APA
Dias, G. C., & Furegato, A. R. F. (2016). Impacto do trabalho e satisfação da equipe multiprofissional de um hospital psiquiátrico. Revista Enfermagem UERJ, 24( 1). doi:10.12957/reuerj.2016.8164 -
NLM
Dias GC, Furegato ARF. Impacto do trabalho e satisfação da equipe multiprofissional de um hospital psiquiátrico [Internet]. Revista Enfermagem UERJ. 2016 ; 24( 1):[citado 2026 jan. 12 ] Available from: https://doi.org/10.12957/reuerj.2016.8164 -
Vancouver
Dias GC, Furegato ARF. Impacto do trabalho e satisfação da equipe multiprofissional de um hospital psiquiátrico [Internet]. Revista Enfermagem UERJ. 2016 ; 24( 1):[citado 2026 jan. 12 ] Available from: https://doi.org/10.12957/reuerj.2016.8164 - Impact and barriers for the restriction of smoking during psychiatric hospitalization: a integrative review
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Informações sobre o DOI: 10.12957/reuerj.2016.8164 (Fonte: oaDOI API)
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