Aproveitamento de vagas de consultas eletivas em um hospital universitário (2016)
- Authors:
- Autor USP: BARCELOS, GABRIELA MIRON - FMRP
- Unidade: FMRP
- Sigla do Departamento: RGO
- Subjects: SAÚDE; ACESSO AOS SERVIÇOS DE SAÚDE; ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS DE SAÚDE
- Keywords: Gestão em saúde; Regulação e fiscalização em saúde; Sistemas de saúde; Health management; Health services accessibility; Health services administration; Health systems; Regulation and supervision of health
- Language: Português
- Abstract: A garantia do acesso dos usuários do Sistema Único de Saúde (SUS) em todos os níveis de atenção em tempo adequado e a criação de fluxos de assistência à saúde que opere de forma sincronizada são uns dos grandes desafios do SUS. O HCFMRP-USP oferta serviços de nível terciário dentro do sistema, sendo referência dentro de sua Regional de Saúde trabalha para otimizar suas vagas ofertadas aos Departamentos Regionais de Saúde e absorver o maior número possível de pacientes que necessitam de atendimento terciário. Objetivo: Avaliar o aproveitamento das vagas de consultas para novos pacientes ofertadas pelo HCFMRP – USP aos Departamentos Regionais de Saúde de sua região de abrangência, no período de 2006 a 2014. Metodologia: Foi realizado um estudo descritivo com dados secundários do banco de dados do HCFMRP-USP, a partir das informações do Serviço de Agendamento e Controle de Pacientes Ambulatoriais. Foram calculadas no período de 2006 até 2014, a Taxa de Agendamento, Taxa de Falta, Taxa de adequação da Referência e Taxa de Aproveitamento Global. Resultados: A taxa geral de agendamento foi 76%, a taxa de falta de pacientes novos teve a média de 17%, a Taxa média de Adequação da Referência foi de 92%. A taxa de aproveitamento global foi 57%, ano de 2014 das 37.830 vagas disponibilizadas pelo HCRP apenas 21.170 foram efetivamente aproveitadas. CONCLUSÕES: As iniciativas para o HCFMRP-USP se consolidar como um hospital terciário vem sendo gradativamente concretizadas, todas as taxas avaliadas tiveram uma melhora significativa se compararmos com o estudo anteriormente realizado que avaliou os anos de 2000-2005, mas ainda existem muitos desafios. Os gestores precisam avaliar os dados e buscarem mudanças em suas práticas de gestão, sendo necessários investimentos na formação recursos humanos e na integração entre gestores para que seja possível o integral aproveitamentos das vagas disponibilizadas
- Imprenta:
- Publisher place: Ribeirão Preto
- Date published: 2016
- Data da defesa: 27.10.2016
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ABNT
BARCELOS, Gabriela Miron. Aproveitamento de vagas de consultas eletivas em um hospital universitário. 2016. Mestrado Profissionalizante – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17157/tde-29032017-155338/. Acesso em: 25 fev. 2026. -
APA
Barcelos, G. M. (2016). Aproveitamento de vagas de consultas eletivas em um hospital universitário (Mestrado Profissionalizante). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17157/tde-29032017-155338/ -
NLM
Barcelos GM. Aproveitamento de vagas de consultas eletivas em um hospital universitário [Internet]. 2016 ;[citado 2026 fev. 25 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17157/tde-29032017-155338/ -
Vancouver
Barcelos GM. Aproveitamento de vagas de consultas eletivas em um hospital universitário [Internet]. 2016 ;[citado 2026 fev. 25 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17157/tde-29032017-155338/
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