Aviso-prévio concedido pelo empregado - indenização indevida : um exemplo de aplicação do método jurídido trabalhista (2012)
- Authors:
- Autor USP: MAIOR, JORGE LUIZ SOUTO - FD
- Unidade: FD
- Subjects: AVISO-PRÉVIO; INDENIZAÇÃO TRABALHISTA
- Language: Português
- Imprenta:
- Source:
- Título: Direito e processo do trabalho na atualidade : estudos temáticos em homenagem aos 20 anos da AMATRA 18
- Volume/Número/Paginação/Ano: 379 p
-
ABNT
SOUTO MAIOR, Jorge Luiz e MOREIRA, Ranúlio Mendes. Aviso-prévio concedido pelo empregado - indenização indevida : um exemplo de aplicação do método jurídido trabalhista. Direito e processo do trabalho na atualidade : estudos temáticos em homenagem aos 20 anos da AMATRA 18. Tradução . São Paulo: LTr, 2012. . . Acesso em: 22 jan. 2026. -
APA
Souto Maior, J. L., & Moreira, R. M. (2012). Aviso-prévio concedido pelo empregado - indenização indevida : um exemplo de aplicação do método jurídido trabalhista. In Direito e processo do trabalho na atualidade : estudos temáticos em homenagem aos 20 anos da AMATRA 18. São Paulo: LTr. -
NLM
Souto Maior JL, Moreira RM. Aviso-prévio concedido pelo empregado - indenização indevida : um exemplo de aplicação do método jurídido trabalhista. In: Direito e processo do trabalho na atualidade : estudos temáticos em homenagem aos 20 anos da AMATRA 18. São Paulo: LTr; 2012. [citado 2026 jan. 22 ] -
Vancouver
Souto Maior JL, Moreira RM. Aviso-prévio concedido pelo empregado - indenização indevida : um exemplo de aplicação do método jurídido trabalhista. In: Direito e processo do trabalho na atualidade : estudos temáticos em homenagem aos 20 anos da AMATRA 18. São Paulo: LTr; 2012. [citado 2026 jan. 22 ] - Resenha Trabalhista - Programa I [entrevista]: os males do argumento do mal menor
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