Absenteísmo por doença na equipe de enfermagem de uma operadora de plano de saúde (2014)
- Authors:
- Autor USP: LAUS, ANA MARIA - EERP
- Unidade: EERP
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS DE SAÚDE; ABSENTEÍSMO; RECURSOS HUMANOS (ENFERMAGEM)
- Language: Português
- Abstract: O absenteísmo-doença configura importante comprometedor dos índices de rendimento e qualidade dos serviços, havendo carência de estudos na enfermagem. Estudo de natureza quantitativa, descritivo, retrospectivo, que analisou o absenteísmo-doença na equipe de enfermagem de uma operadora de planos de saúde do interior de São Paulo. Os dados secundários coletados dos atestados médicos, referentes ao ano de 2007, foram analisados segundo as variáveis: sexo, unidade de atuação, categoria profissional, afastamentos e respectivas causas, conforme a Classificação Internacional de Doenças. A maioria dos 98 profissionais afastados era do sexo feminino, pertencente à unidade hospitalar e geraram 172 afastamentos, com uma média de 1,76 por profissional, decorrentes de doenças do aparelho respiratório. A média de dias perdidos de trabalho foi 5,39, sendo maior entre técnicos de enfermagem da unidade de pronto atendimento. O absenteísmo afeta a dinâmica organizacional, ambiente de trabalho e a assistência, exigindo reconhecimento das causas para priorização de estratégias de intervençãoEl absentismo por enfermedad configura un comprometedor importante de los índices de rendimiento y calidad de los servicios, habiendo carencia de estudios enfermería. Estudio de carácter cuantitativo, descriptivo, retrospectivo, que examinó el absentismo enfermedad en el equipo de enfermería de una compañía de seguros de salud en el Estado de São Paulo-Brasil. Se analizaron los datos secundarios recogidos de los certificados médicos, en 2007, según las variables: sexo, unidad de actuación, categoría profesional, salidas y sus causas, según la Clasificación Internacional de Enfermedades. La mayoría de los 98 profesionales alejados era del sexo femenino, perteneciente a la unidad hospitalaria y generaron 172 alejamientos, con una media por profesional de 1,76, por consecuencias de enfermedades del aparato respiratorio. El número de días de trabajo perdidos fue 5,39, siendo mayor entre técnicos de enfermería de la unidad de pronto atendimiento. El absentismo afecta la dinámica organizacional, ambiente de trabajo y asistencia, exigiendo el reconocimiento de las causas para la priorización de estrategias de intervención
- Imprenta:
- Publisher place: Rio de Janeiro
- Date published: 2014
- Source:
- Título: Revista Enfermagem UERJ
- ISSN: 0104-3552
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 22, n. 1, p. 42-49, 2014
-
ABNT
FORMENTON, Alessandro e MININEL, Vivian Aline e LAUS, Ana Maria. Absenteísmo por doença na equipe de enfermagem de uma operadora de plano de saúde. Revista Enfermagem UERJ, v. 22, n. 1, p. 42-49, 2014Tradução . . Acesso em: 28 dez. 2025. -
APA
Formenton, A., Mininel, V. A., & Laus, A. M. (2014). Absenteísmo por doença na equipe de enfermagem de uma operadora de plano de saúde. Revista Enfermagem UERJ, 22( 1), 42-49. -
NLM
Formenton A, Mininel VA, Laus AM. Absenteísmo por doença na equipe de enfermagem de uma operadora de plano de saúde. Revista Enfermagem UERJ. 2014 ; 22( 1): 42-49.[citado 2025 dez. 28 ] -
Vancouver
Formenton A, Mininel VA, Laus AM. Absenteísmo por doença na equipe de enfermagem de uma operadora de plano de saúde. Revista Enfermagem UERJ. 2014 ; 22( 1): 42-49.[citado 2025 dez. 28 ] - Perfil de internação da Unidade de Psiquiatria do HCFMRP-USP
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