Artigo de periodico

A cultura organizacional de um hospital público brasileiro (2014)

• Authors:
  • Rocha, Fernanda Ludmilla Rossi
  • Marziale, Maria Helena Palucci
  • Carvalho, Michele Cristina de
  • Id, Samira de Fátima Cardeal
  • Campos, Monica Chiodi Toscano de
• USP affiliated authors: ROCHA, FERNANDA LUDMILLA ROSSI - EERP ; MARZIALE, MARIA HELENA PALUCCI - EERP
• Unidade: EERP
• DOI: 10.1590/S0080-623420140000200016
• Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL; ADMINISTRAÇÃO EM SAÚDE PÚBLICA; ADMINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM
• Language: Português
• Abstract: O objetivo deste estudo foi analisar a cultura organizacional de um hospital público brasileiro. Trata-se de pesquisa descritiva, com abordagem quantitativa dos dados, desenvolvida em um hospital público do Estado de São Paulo. A amostra foi composta por 52 enfermeiros e 146 técnicos e auxiliares de enfermagem. Os dados foram coletados entre janeiro e junho de 2011, sendo utilizado o Instrumento Brasileiro para Avaliação da Cultura Organizacional – IBACO. A análise dos valores organizacionais demonstrou existência de rigidez hierárquica, centralização de poder, individualismo e competição no trabalho, dificultando o desenvolvimento do trabalho em equipe. Valores de bem-estar, satisfação e motivação dos trabalhadores foram pouco considerados. Em relação às práticas organizacionais, a promoção de relações interpessoais, as práticas de educação permanente e a recompensa dos trabalhadores também foram pouco valorizadas. Fica evidenciado que modelos tradicionais de organização do trabalho sustentam as práticas de trabalho do hospital e determinam a cultura organizacionalEl objetivo de este estudio fue analizar la cultura organizacional de un hospital público brasileño. Corresponde a una investigación descriptiva con enfoque cuantitativo de los datos, desarrollada en un hospital público en el estado de São Paulo. La muestra estuvo conformada por 52 enfermeras y 146 técnicos y auxiliares de enfermería. Los datos fueron recogidos entre enero y junio de 2011, y se utilizó el Instrumento Brasileño para la Evaluación de la Cultura Organizacional - IBACO. El análisis de los valores de la organización demostró la existencia de una jerarquía rígida, la centralización del poder, el individualismo y la competencia en el trabajo, dificultando el desarrollo del trabajo en equipo. Los valores de bienestar, satisfacción y motivación de los trabajadores fueron poco considerados. En relación a las prácticas de la organización, la promoción de las relaciones interpersonales, las prácticas de educación continua y las prácticas de recompensa de los trabajadores también fueron infravaloradas. Se evidencia que los modelos tradicionales de organización del trabajo soportan las prácticas de trabajo del hospital y determinan la cultura organizacional
• Imprenta:
  • Publisher place: São Paulo
  • Date published: 2014
• Source:
  • Título: Revista da Escola de Enfermagem da USP
  • ISSN: 0080-6234
  • Volume/Número/Paginação/Ano: v. 48, n. 2, p. 308-314, 2014

Informações sobre o DOI: 10.1590/S0080-623420140000200016 (Fonte: oaDOI API)
• Este periódico é de acesso aberto
• Este artigo NÃO é de acesso aberto
  

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• ABNT

  ROCHA, Fernanda Ludmilla Rossi et al. A cultura organizacional de um hospital público brasileiro. Revista da Escola de Enfermagem da USP, v. 48, n. 2, p. 308-314, 2014Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/S0080-623420140000200016. Acesso em: 28 dez. 2025.

• APA

  Rocha, F. L. R., Marziale, M. H. P., Carvalho, M. C. de, Id, S. de F. C., & Campos, M. C. T. de. (2014). A cultura organizacional de um hospital público brasileiro. Revista da Escola de Enfermagem da USP, 48( 2), 308-314. doi:10.1590/S0080-623420140000200016

• NLM

  Rocha FLR, Marziale MHP, Carvalho MC de, Id S de FC, Campos MCT de. A cultura organizacional de um hospital público brasileiro [Internet]. Revista da Escola de Enfermagem da USP. 2014 ; 48( 2): 308-314.[citado 2025 dez. 28 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0080-623420140000200016

• Vancouver

  Rocha FLR, Marziale MHP, Carvalho MC de, Id S de FC, Campos MCT de. A cultura organizacional de um hospital público brasileiro [Internet]. Revista da Escola de Enfermagem da USP. 2014 ; 48( 2): 308-314.[citado 2025 dez. 28 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0080-623420140000200016

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