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Limites jurídicos às metas de produtividades no trabalho (2015)

  • Authors:
  • Autor USP: FABRE, LUIZ CARLOS MICHELE - FD
  • Unidade: FD
  • Sigla do Departamento: DTB
  • Subjects: PRODUTIVIDADE NO TRABALHO; DIREITOS E GARANTIAS INDIVIDUAIS; CONDIÇÕES DE TRABALHO
  • Language: Português
  • Abstract: As metas de produtividade, como instrumentos de organização do trabalho, consolidaram-se na ciência da administração a partir do início do século XX com um propósito otimista de maior integração entre capital e trabalho, mas ante a ausência de contornos jurídicos se desenvolverá de forma problemática, colocando em xeque direitos fundamentais relacionados à integridade físico-psíquico-moral do empregado, à não discriminação e à informação no trabalho. Somando tais valores à escassa base normativa existente, o objetivo da presente dissertação de mestrado consiste em precisar as metas de produtividade no trabalho, divisando o limite entre as metas lícitas e as metas ilícitas
  • Imprenta:
  • Data da defesa: 08.04.2015

  • How to cite
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    • ABNT

      FABRE, Luiz Carlos Michele; SANTOS, Enoque Ribeiro dos. Limites jurídicos às metas de produtividades no trabalho. 2015.Universidade de São Paulo, São Paulo, 2015.
    • APA

      Fabre, L. C. M., & Santos, E. R. dos. (2015). Limites jurídicos às metas de produtividades no trabalho. Universidade de São Paulo, São Paulo.
    • NLM

      Fabre LCM, Santos ER dos. Limites jurídicos às metas de produtividades no trabalho. 2015 ;
    • Vancouver

      Fabre LCM, Santos ER dos. Limites jurídicos às metas de produtividades no trabalho. 2015 ;

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