A extinção do contrato de trabalho subordinado por iniciativa do empregador no direito espanhol (2010)
- Autor:
- Autor USP: FONSECA, MARIA HEMILIA - FDRP
- Unidade: FDRP
- Subjects: CONTRATO DE TRABALHO; EXTINÇÃO DO CONTRATO; DIREITO DO TRABALHO
- Language: Português
- Abstract: O presente artigo objetiva demonstrar a multiplicidade de causas de extinção do contrato de trabalho no direito laboral espanhol, considerando suas peculiaridades em relação ao modelo de despedidas atualmente vigente no Brasil. Realça ainda este estudo, de forma abreviada, o procedimento pertinente às despedidas, havendo diferencial em relação ao número de trabalhadores envolvidos (despedida coletiva). Por fim, trazem-se ao leitor as bases fundamentais que mensuram o pagamento das indenizações decorrentes da ruptura contratual
- Imprenta:
- Publisher place: João Pessoa
- Date published: 2010
- Source:
- Título: Prima Facie
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 9, n. 16, p. 35-51, jan./jun. 2010
-
ABNT
FONSECA, Maria Hemilia. A extinção do contrato de trabalho subordinado por iniciativa do empregador no direito espanhol. Prima Facie, v. 9, n. ja/ju 2010, p. 35-51, 2010Tradução . . Acesso em: 06 out. 2024. -
APA
Fonseca, M. H. (2010). A extinção do contrato de trabalho subordinado por iniciativa do empregador no direito espanhol. Prima Facie, 9( ja/ju 2010), 35-51. -
NLM
Fonseca MH. A extinção do contrato de trabalho subordinado por iniciativa do empregador no direito espanhol. Prima Facie. 2010 ; 9( ja/ju 2010): 35-51.[citado 2024 out. 06 ] -
Vancouver
Fonseca MH. A extinção do contrato de trabalho subordinado por iniciativa do empregador no direito espanhol. Prima Facie. 2010 ; 9( ja/ju 2010): 35-51.[citado 2024 out. 06 ] - Qualificação profissional: instrumento de promoção do trabalho decente: diálogo OIT-Brasil
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