A extinção do contrato de trabalho subordinado por iniciativa do empregador no direito espanhol

A extinção do contrato de trabalho subordinado por iniciativa do empregador no direito espanhol (2010)

Autor:
- Fonseca, Maria Hemilia
Autor USP: FONSECA, MARIA HEMILIA - FDRP
Unidade: FDRP
Subjects: CONTRATO DE TRABALHO; EXTINÇÃO DO CONTRATO; DIREITO DO TRABALHO
Language: Português
Abstract: O presente artigo objetiva demonstrar a multiplicidade de causas de extinção do contrato de trabalho no direito laboral espanhol, considerando suas peculiaridades em relação ao modelo de despedidas atualmente vigente no Brasil. Realça ainda este estudo, de forma abreviada, o procedimento pertinente às despedidas, havendo diferencial em relação ao número de trabalhadores envolvidos (despedida coletiva). Por fim, trazem-se ao leitor as bases fundamentais que mensuram o pagamento das indenizações decorrentes da ruptura contratual
Imprenta:
- Publisher place: João Pessoa
- Date published: 2010
Source:
- Título: Prima Facie
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 9, n. 16, p. 35-51, jan./jun. 2010

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ABNT

FONSECA, Maria Hemilia. A extinção do contrato de trabalho subordinado por iniciativa do empregador no direito espanhol. Prima Facie, v. 9, n. ja/ju 2010, p. 35-51, 2010Tradução . . Acesso em: 27 dez. 2025.
APA

Fonseca, M. H. (2010). A extinção do contrato de trabalho subordinado por iniciativa do empregador no direito espanhol. Prima Facie, 9( ja/ju 2010), 35-51.
NLM

Fonseca MH. A extinção do contrato de trabalho subordinado por iniciativa do empregador no direito espanhol. Prima Facie. 2010 ; 9( ja/ju 2010): 35-51.[citado 2025 dez. 27 ]
Vancouver

Fonseca MH. A extinção do contrato de trabalho subordinado por iniciativa do empregador no direito espanhol. Prima Facie. 2010 ; 9( ja/ju 2010): 35-51.[citado 2025 dez. 27 ]