Patrocínio cultural: uma narrativa da organização (2013)
- Authors:
- Autor USP: CHAVES, NATÁLIA CRISTINA ALVES CAETANO - ECA
- Unidade: ECA
- Sigla do Departamento: CCA
- Subjects: COMUNICAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO; PATROCÍNIO CULTURAL; MEMÓRIA EMPRESARIAL; NARRATIVA ORAL
- Keywords: Cultural Sponsorship; Memória Organizacional; Narrativa; Narrative; Organization Memory
- Language: Português
- Abstract: O patrocínio cultural, muitas vezes, é uma forma de contar histórias da organização. O objetivo deste trabalho é refletir e verificar se o patrocínio cultural é uma narrativa da organização. Para tanto, foi utilizada a análise da antenarrativa de Boje (2001), que analisa a narrativa organizacional a partir das diferentes vozes da organização. O objeto dessa análise foi a narrativa da cultura de três grandes empresas: Vale, Fiat Automóveis e ArcelorMittal Brasil. A antenarrativa permitiu identificar as conexões entre narrativa organizacional e patrocínio cultural. Ao final, concluiu-se que o patrocínio cultural é uma narrativa organizacional
- Imprenta:
- Data da defesa: 19.09.2013
-
ABNT
CHAVES, Natália Cristina Alves Caetano. Patrocínio cultural: uma narrativa da organização. 2013. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2013. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-18022014-161208/. Acesso em: 16 set. 2024. -
APA
Chaves, N. C. A. C. (2013). Patrocínio cultural: uma narrativa da organização (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-18022014-161208/ -
NLM
Chaves NCAC. Patrocínio cultural: uma narrativa da organização [Internet]. 2013 ;[citado 2024 set. 16 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-18022014-161208/ -
Vancouver
Chaves NCAC. Patrocínio cultural: uma narrativa da organização [Internet]. 2013 ;[citado 2024 set. 16 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-18022014-161208/
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas