A gestão de pessoas no Brasil vem ganhando, nos últimos anos, contornos cada vez mais exigentes. [Prefácio] (2012)
- Authors:
- USP affiliated authors: FISCHER, ANDRE LUIZ - FEA ; DUTRA, JOEL SOUZA - FEA ; AMORIM, WILSON APARECIDO COSTA DE - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: SALÁRIOS (ADMINISTRAÇÃO); ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: Elsevier
- Publisher place: Rio de Janeiro
- Date published: 2012
- ISBN: 9788535259650
- Source:
- Título: Remuneração e recompensas
- Volume/Número/Paginação/Ano: 123 p
-
ABNT
FISCHER, André Luiz e DUTRA, Joel Souza e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. A gestão de pessoas no Brasil vem ganhando, nos últimos anos, contornos cada vez mais exigentes. [Prefácio]. Remuneração e recompensas. Rio de Janeiro: Elsevier. . Acesso em: 22 jan. 2026. , 2012 -
APA
Fischer, A. L., Dutra, J. S., & Amorim, W. A. C. de. (2012). A gestão de pessoas no Brasil vem ganhando, nos últimos anos, contornos cada vez mais exigentes. [Prefácio]. Remuneração e recompensas. Rio de Janeiro: Elsevier. -
NLM
Fischer AL, Dutra JS, Amorim WAC de. A gestão de pessoas no Brasil vem ganhando, nos últimos anos, contornos cada vez mais exigentes. [Prefácio]. Remuneração e recompensas. 2012 ;[citado 2026 jan. 22 ] -
Vancouver
Fischer AL, Dutra JS, Amorim WAC de. A gestão de pessoas no Brasil vem ganhando, nos últimos anos, contornos cada vez mais exigentes. [Prefácio]. Remuneração e recompensas. 2012 ;[citado 2026 jan. 22 ] - Brazilian human resources in a polarized Latin America
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