Work meaning among mid-level professional employees: a study of the importance of work centrality and extrinsic and intrinsic work goals in eight countries (2011)
- Authors:
- Autor USP: CORNACCHIONE JUNIOR, EDGARD BRUNO - FEA
- Unidade: FEA
- DOI: 10.1177/1038411111413217
- Assunto: TRABALHO
- Language: Inglês
- Imprenta:
- Source:
- Título: Asia Pacific Journal of Human Resources
- ISSN: 1744-7941
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 49, n. 3, p. 264-284, Sept. 2011
- Status:
- Artigo possui versão em acesso aberto em repositório (Green Open Access)
- Versão do Documento:
- Versão publicada (Published version)
- Acessar versão aberta:
-
ABNT
KUCHINKE, K. Peter et al. Work meaning among mid-level professional employees: a study of the importance of work centrality and extrinsic and intrinsic work goals in eight countries. Asia Pacific Journal of Human Resources, v. 49, n. 3, p. 264-284, 2011Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1177/1038411111413217. Acesso em: 17 mar. 2026. -
APA
Kuchinke, K. P., Ardichvili, A., Borchert, M., Cornachione Junior, E. B., Cseh, M., Kang, H. -S. (T. ), et al. (2011). Work meaning among mid-level professional employees: a study of the importance of work centrality and extrinsic and intrinsic work goals in eight countries. Asia Pacific Journal of Human Resources, 49( 3), 264-284. doi:10.1177/1038411111413217 -
NLM
Kuchinke KP, Ardichvili A, Borchert M, Cornachione Junior EB, Cseh M, Kang H-S (T), Oh SY, Polanski A, Tynaliev U, Zav'jalova E. Work meaning among mid-level professional employees: a study of the importance of work centrality and extrinsic and intrinsic work goals in eight countries [Internet]. Asia Pacific Journal of Human Resources. 2011 ; 49( 3): 264-284.[citado 2026 mar. 17 ] Available from: https://doi.org/10.1177/1038411111413217 -
Vancouver
Kuchinke KP, Ardichvili A, Borchert M, Cornachione Junior EB, Cseh M, Kang H-S (T), Oh SY, Polanski A, Tynaliev U, Zav'jalova E. Work meaning among mid-level professional employees: a study of the importance of work centrality and extrinsic and intrinsic work goals in eight countries [Internet]. Asia Pacific Journal of Human Resources. 2011 ; 49( 3): 264-284.[citado 2026 mar. 17 ] Available from: https://doi.org/10.1177/1038411111413217 - Os problemas da meia-entrada. [Depoimento]
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