Decisão de carreira na transição da universidade para o mercado de trabalho: validação de instrumento de medida (2012)
- Authors:
- Autor USP: CAVA, JULIANA MARIA - FFCLRP
- Unidade: FFCLRP
- Sigla do Departamento: 594
- Subjects: ORIENTAÇÃO VOCACIONAL; AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA; ESTUDANTES UNIVERSITÁRIOS; MÉTODOS DE APLICAÇÃO DE TESTES
- Keywords: CDDQ; Desenvolvimento de Carreira; Orientação Profissional; Universitários; Validade de Instrumento; Career Counseling; Career Development; College Students; Psychological Assessment; Validity of the Instrument
- Language: Português
- Abstract: As decisões relacionadas com a carreira assumem um papel preponderante na vida de um indivíduo, sendo assim um dos temas mais trabalhados desde a fundação da Psicologia Vocacional no contexto da educação e do trabalho. No sistema educacional brasileiro, em todos os níveis, rara é a oferta de suporte aos estudantes no que se refere à educação, desenvolvimento e decisão de carreira São poucas as iniciativas desenvolvidas nas Instituições de Ensino Superior que objetivam intervir em questões e problemas relacionados ao desenvolvimento da carreira de universitários. Visando contribuir para a ampliação do conhecimento sobre questões da decisão de carreira de estudantes universitários no Brasil e oferecer instrumento apropriado para avaliação e intervenção nesse domínio, este estudo teve como principal objetivo, analisar as qualidades psicométricas da adaptação e validação da versão brasileira do Questionário de Dificuldades de Tomada de Decisão de Carreira do CDDQ de autoria de Gati e colaboradores. Para atingir tais objetivos os dados foram coletados em dois momentos diferentes com 511 universitários, de instituições públicas e particulares, organizados em duas amostras sendo a primeira (n=11) para a validação semântica, a segunda (n=500) para a validação estatística (fatorial). Para a validação semântica foram feitos: tradução, retradução, análise dos itens e ensaio experimental. Os resultados dessa etapa indicaram a necessidade de modificações em apenas uma das questões (item 30). Para a validação estatística foram realizadas análises fatoriais e testes de confiabilidade no sentido de verificar a estrutura do instrumento de acordo com o modelo de dificuldades de tomada de decisão vocacional de Gati, Krausz e Osipow. Em sua versão original o instrumento possui 34 itens divididos em três fatores. O fator 1 (12 itens) relaciona-se com dificuldades relativas à Falta de Informação,o fator 2 (12 itens) engloba dificuldades relacionadas com Informação Inconsistente e o fator 3 (10 itens) inclui dificuldades relativas à Prontidão. Os resultados confirmaram a estrutura fatorial e indicaram boa confiabilidade geral do instrumento CDDQ (alfa de Cronbach de 0,92). A análise fatorial dos eixos principais (PAF) e de consistência interna das dimensões do CDDQ34 indicou uma solução de três fatores (Prontidão α=0,58; Falta de Informação α = 0,92; Informações inconsistentes α = 0,86). O fator 1, que se relaciona com falta de informação, passou a ser composto por 18 itens, o fator 2 que se relaciona com informação inconsistente por 9 itens, e o fator 3 Prontidão com 4 itens. A escala Prontidão mostrou-se com menor confiabilidade confirmando os achados da literatura internacional, e apresentando apenas 4 dos 10 itens propostas no original, desta forma deve ser melhor analisada para sua utilização no contexto brasileiro. Por fim, o CDDQ mostrou-se como um instrumento promissor na utilização com universitários, porém necessita de maiores adaptações de seus itens, principalmente na escala Prontidão
- Imprenta:
- Publisher place: Ribeirão Preto
- Date published: 2012
- Data da defesa: 20.03.2012
-
ABNT
CAVA, Juliana Maria. Decisão de carreira na transição da universidade para o mercado de trabalho: validação de instrumento de medida. 2012. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2012. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59137/tde-10102013-155234/. Acesso em: 10 fev. 2026. -
APA
Cava, J. M. (2012). Decisão de carreira na transição da universidade para o mercado de trabalho: validação de instrumento de medida (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59137/tde-10102013-155234/ -
NLM
Cava JM. Decisão de carreira na transição da universidade para o mercado de trabalho: validação de instrumento de medida [Internet]. 2012 ;[citado 2026 fev. 10 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59137/tde-10102013-155234/ -
Vancouver
Cava JM. Decisão de carreira na transição da universidade para o mercado de trabalho: validação de instrumento de medida [Internet]. 2012 ;[citado 2026 fev. 10 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59137/tde-10102013-155234/
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