Mediação em relações individuais de trabalho (2012)
- Authors:
- Autor USP: BASTAZINE, CLEBER ALVES - FD
- Unidade: FD
- Sigla do Departamento: DTB
- Subjects: CONFLITO TRABALHISTA; SOLUÇÃO DE CONFLITO; ARBITRAGEM; MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO; RELAÇÃO DE EMPREGO; DIREITO DO TRABALHO
- Language: Português
- Abstract: O presente estudo tem por objetivo realizar uma reflexão sobre as possibilidades de utilização da mediação para a administração de conflitos nas relações individuais de trabalho. O estudo foi realizado levando em consideração os aspectos virtuosos da mediação, seus enfoques e possibilidades de intervenção. o trabalho leva em conta um conceito de conflito que reputamos adequado aos conflitos de justiça, diferenciando-o de outros enfoques possíveis ao fenômeno. Também foram apreciados os diversos modelos de mediação, a formação e a ética dos mediadores e a capacidade da mediação em representar uma alternativa ao desejado acesso à justiça, sem que isso implique em um viés de resolução da incapacidade do Poder Judiciário em distribuir o justo. A mediação foi estudada em seus princípios e também em sua correlação com os princípios do direito do trabalho, possibilitando estabelecer uma linha argumentativa acerca das críticas e limitações essenciais frequentemente apontadas por aqueles que defendem a incapacidade da mediação em prover uma adequada intervenção nos conflitos em relações individuais de trabalho. o enfoque procurado propõe uma ampliação do conceito de conflito individual de trabalho, estabelecido entre empregadores e empregados, para incluir aqueles conflitos existentes entre empregados e que não recebem previsão de adequado tratamento. Tais conflitos, conhecidos pelos economistas como micro conflitos, são portadores de uma litigiosidade latente que ao se desenvolver tem como única previsão a extinção da relação de trabalho. A intervenção mediadora, assim, representa meio de preservação das relações de trabalho, protegendo ainda os direitos fundamentais dos trabalhadores, concedendo uma nova perspectiva de acesso ao justo
- Imprenta:
- Data da defesa: 09.04.2012
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ABNT
BASTAZINE, Cleber Alves. Mediação em relações individuais de trabalho. 2012. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2012. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-13122012-155547/. Acesso em: 28 set. 2024. -
APA
Bastazine, C. A. (2012). Mediação em relações individuais de trabalho (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-13122012-155547/ -
NLM
Bastazine CA. Mediação em relações individuais de trabalho [Internet]. 2012 ;[citado 2024 set. 28 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-13122012-155547/ -
Vancouver
Bastazine CA. Mediação em relações individuais de trabalho [Internet]. 2012 ;[citado 2024 set. 28 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-13122012-155547/
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