Satisfação no trabalho: indicador de qualidade no gerenciamento de recursos humanos em enfermagem (2012)
- Authors:
- Autor USP: KURCGANT, PAULINA - EE
- Unidade: EE
- DOI: 10.1590/s0080-62342012000100021
- Subjects: SATISFAÇÃO NO TRABALHO; RECURSOS HUMANOS (ENFERMAGEM)
- Language: Português
- Abstract: Estudo descritivo que aborda a satisfação no trabalho de enfermeiros gerentes e assistenciais nos Serviços de Hematologia e Hemoterapia de um hospital público da cidade de São Paulo. Objetivou identificar fatores geradores de satisfação no trabalho de enfermeiros gerentes e assistenciais e subsidiar os resultados para a construção de indicadores para avaliação da qualidade do gerenciamento de recursos humanos em Enfermagem. Os componentes do trabalho foram: autonomia, interação, status profissional, requisitos do trabalho, normas organizacionais e remuneração. Participaram do estudo 44 enfermeiros. O instrumento de coleta foi o questionário Índice de Satisfação Profissional (ISP). Concluindo, este estudo permitiu identificar que o grupo assistencial foi o mais satisfeito, com ISP 10,5; o gerencial totalizou 10,0. Quanto à satisfação com a atividade atual, 88,9% dos enfermeiros gerentes disseram estar satisfeitos, assim como 90,9% dos assistenciais. Para os dois grupos, a autonomia foi o componente de maior nível de satisfação profissional
- Imprenta:
- Source:
- Título: Revista da Escola de Enfermagem da USP
- ISSN: 0080-6234
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 46, n. 1, p. 151-157, 2012
- Status:
- Artigo publicado em periódico de acesso aberto (Gold Open Access)
- Versão do Documento:
- Versão publicada (Published version)
- Acessar versão aberta:
-
ABNT
SIQUEIRA, Vera Thania Alves e KURCGANT, Paulina. Satisfação no trabalho: indicador de qualidade no gerenciamento de recursos humanos em enfermagem. Revista da Escola de Enfermagem da USP, v. 46, n. 1, p. 151-157, 2012Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/s0080-62342012000100021. Acesso em: 16 abr. 2026. -
APA
Siqueira, V. T. A., & Kurcgant, P. (2012). Satisfação no trabalho: indicador de qualidade no gerenciamento de recursos humanos em enfermagem. Revista da Escola de Enfermagem da USP, 46( 1), 151-157. doi:10.1590/s0080-62342012000100021 -
NLM
Siqueira VTA, Kurcgant P. Satisfação no trabalho: indicador de qualidade no gerenciamento de recursos humanos em enfermagem [Internet]. Revista da Escola de Enfermagem da USP. 2012 ; 46( 1): 151-157.[citado 2026 abr. 16 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s0080-62342012000100021 -
Vancouver
Siqueira VTA, Kurcgant P. Satisfação no trabalho: indicador de qualidade no gerenciamento de recursos humanos em enfermagem [Internet]. Revista da Escola de Enfermagem da USP. 2012 ; 46( 1): 151-157.[citado 2026 abr. 16 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s0080-62342012000100021 - Enfermeiro estabelecendo condutas de enfermagem
- Dimensionamento de recursos humanos em enfermagem: estudo preliminar
- Dimensionamento do pessoal de enfermagem segundo a percepcao de enfermeiras que vivenciam essa pratica
- Ensino da administração em enfermagem no âmbito das escolas de enfermagem do Brasil e as politicas de saúde e de ensino
- Gerenciamento do servico de enfermagem
- Gerenciamento em enfermagem. [Prefácio]
- O poder nas relações multiprofissionais
- Ações gerenciais em enfermagem e os afastamentos por licença-saúde
- Lideranca na administracao do pessoal de enfermagem segundo a percepcao de enfermeiras que vivenciam essa pratica em hospital
- Paulina Kurcgant fala da importância da Educação Continuada em Enfermagem. [Entrevista]
Informações sobre a disponibilidade de versões do artigo em acesso aberto coletadas automaticamente via oaDOI API (Unpaywall).
Por se tratar de integração com serviço externo, podem existir diferentes versões do trabalho (como preprints ou postprints), que podem diferir da versão publicada.
Download do texto completo
| Tipo | Nome | Link | |
|---|---|---|---|
 |
KURCGANT, P doc 33.pdf | Direct link |
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
