Gestão de recursos humanos na Adhocracia: estudo de caso em uma empresa de consultoria (2010)
- Authors:
- Autor USP: SANTOS, FERNANDO CÉSAR ALMADA - EESC
- Unidade: EESC
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS; ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO); ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher place: São Carlos
- Date published: 2010
- Conference titles: Encontro Nacional de Engenharia de Produção
-
ABNT
PAULA, Vérica Marconi Freitas de e ROSIM, Daniela e SANTOS, Fernando César Almada. Gestão de recursos humanos na Adhocracia: estudo de caso em uma empresa de consultoria. 2010, Anais.. São Carlos: Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, 2010. . Acesso em: 07 maio 2026. -
APA
Paula, V. M. F. de, Rosim, D., & Santos, F. C. A. (2010). Gestão de recursos humanos na Adhocracia: estudo de caso em uma empresa de consultoria. In . São Carlos: Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo. -
NLM
Paula VMF de, Rosim D, Santos FCA. Gestão de recursos humanos na Adhocracia: estudo de caso em uma empresa de consultoria. 2010 ;[citado 2026 maio 07 ] -
Vancouver
Paula VMF de, Rosim D, Santos FCA. Gestão de recursos humanos na Adhocracia: estudo de caso em uma empresa de consultoria. 2010 ;[citado 2026 maio 07 ] - A importância das diretrizess para a renovação das formas de gestão da graduação em engenharia de produção mecânica da EESC-USP
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