Uma investigação sobre a adaptação de profissionais executivos utilizando a Escala Diagnóstica Adaptativa Operacionalizada e a relação com a identidade (2009)
- Authors:
- Autor USP: OBARA, CRISTINA SUEKO - IP
- Unidade: IP
- Sigla do Departamento: PSC
- Subjects: EXECUTIVOS; IDENTIDADE PROFISSIONAL; ADAPTAÇÃO; ESCALA DIAGNÓSTICA ADAPTATIVA OPERACIONALIZADA
- Language: Português
- Abstract: O objetivo do presente estudo foi de investigar a adaptação de profissionais inseridos em ambientes corporativos utilizando a Escala Diagnostica Operacionalizada (EDAO) e sua relação com a identidade. A amostragem de conveniência contemplou trinta profissionais executivos (n=30), todos do sexo masculino. O principal instrumento foi a entrevista aberta e um formulário para registro de dados. Os diagnósticos foram elaborados por duas psicólogas com formação em diagnósticos através da EDAO, as quais receberam as entrevistas aleatoriamente e não possuíam conhecimento sobre a identidade dos participantes, configurando uma análise cega. O estudo mostrou que a EDAO se mostra um instrumento bastante adequado para o uso em pesquisa clínica. A adaptação severa foi encontrada em 3.3% da amostra. A adaptação moderada em 43.3% dos participantes. A adaptação ineficaz leve em 40.0% e a adaptação eficaz em 13.3% da amostra. Foi calculado o teste não-paramétrico do qui-quadrado (x2=3,24 - a=0.10) e encontramos que a cada 10 executivos 7 se apresentariam inadequados no setor A-R, dedicando sacrifício da afetividade, da vida íntima, em benefício da produtividade. Concluímos que para ascender em uma careira executiva é necessário ter uma adaptação moderada a eficaz, ou seja, até certo ponto saudável e relacionamos que quanto mais o profissional estivesse adaptado no setor da produtividade mais sua identidade estaria almagmada ao mito heróico e disso discorremos com conjecturas sobrepossíveis conflitos advindos desta identificação
- Imprenta:
- Data da defesa: 24.03.2009
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ABNT
OBARA, Cristina Sueko. Uma investigação sobre a adaptação de profissionais executivos utilizando a Escala Diagnóstica Adaptativa Operacionalizada e a relação com a identidade. 2009. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2009. . Acesso em: 04 out. 2024. -
APA
Obara, C. S. (2009). Uma investigação sobre a adaptação de profissionais executivos utilizando a Escala Diagnóstica Adaptativa Operacionalizada e a relação com a identidade (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. -
NLM
Obara CS. Uma investigação sobre a adaptação de profissionais executivos utilizando a Escala Diagnóstica Adaptativa Operacionalizada e a relação com a identidade. 2009 ;[citado 2024 out. 04 ] -
Vancouver
Obara CS. Uma investigação sobre a adaptação de profissionais executivos utilizando a Escala Diagnóstica Adaptativa Operacionalizada e a relação com a identidade. 2009 ;[citado 2024 out. 04 ]
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