Interpersonal relations and organizational structuralization: the "systematics" of positioning (2008)
- Authors:
- Autor USP: SZNELWAR, LAERTE IDAL - EP
- Unidade: EP
- Subjects: INTERAÇÃO INTERPESSOAL; ERGONOMIA (PROCESSOS)
- Language: Inglês
- Imprenta:
- Source:
- Conference titles: Human Factors in Organizational Design and Management
-
ABNT
BIFANO, Amelia Carla Sobrinho e SZNELWAR, Laerte. Interpersonal relations and organizational structuralization: the "systematics" of positioning. 2008, Anais.. São Paulo: Blucher, 2008. Disponível em: https://repositorio.usp.br/directbitstream/cd589a7c-4ce9-4b3c-a44f-41e76b4533e9/Sznelwar-2008-interpersonal.pdf. Acesso em: 13 abr. 2026. -
APA
Bifano, A. C. S., & Sznelwar, L. (2008). Interpersonal relations and organizational structuralization: the "systematics" of positioning. In Human Factors in Organizational Design and Management Proceedings of the Ninth International Symposium. São Paulo: Blucher. Recuperado de https://repositorio.usp.br/directbitstream/cd589a7c-4ce9-4b3c-a44f-41e76b4533e9/Sznelwar-2008-interpersonal.pdf -
NLM
Bifano ACS, Sznelwar L. Interpersonal relations and organizational structuralization: the "systematics" of positioning [Internet]. Human Factors in Organizational Design and Management Proceedings of the Ninth International Symposium. 2008 ;[citado 2026 abr. 13 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/cd589a7c-4ce9-4b3c-a44f-41e76b4533e9/Sznelwar-2008-interpersonal.pdf -
Vancouver
Bifano ACS, Sznelwar L. Interpersonal relations and organizational structuralization: the "systematics" of positioning [Internet]. Human Factors in Organizational Design and Management Proceedings of the Ninth International Symposium. 2008 ;[citado 2026 abr. 13 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/cd589a7c-4ce9-4b3c-a44f-41e76b4533e9/Sznelwar-2008-interpersonal.pdf - A ergonomia em busca de seus princípios: debates epistemológicos. [Revisão tecnica]
- Ergonomia e usabilidade na concepção de sistemas de informação
- Postura ideal implica ouvir as exigências do próprio corpo: segundo Laerte Idal Sznelwar, a melhor postura é aquela que eu posso mudar, uma vez que não há uma que seja adequada ao longo do tempo. [Entrevista a Roxane Ré]
- Quando trabalhar é ser protagonista e o protagonismo do trabalho
- Ergonomia
- Sobrecarga da memória de trabalho como determinante de erros e falhas no processo produtivo
- Melhorando o desempenho do desenvolvimento do produto através da análise do processo: um estudo de caso
- Ergonomia: escute seu corpo
- Trabalho: o desafio é melhorar as condições e diminuir o sofrimento
- Atteinte corporelle et/ou souffrance psychiqu?: une étude clinique à partir du vécu des travailleurs souffrant des TMS
Download do texto completo
| Tipo | Nome | Link | |
|---|---|---|---|
| Sznelwar-2008-interperson... |
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
