Práticas de gestão de projetos em programas de qualidade de vida no trabalho (2009)
- Authors:
- Autor USP: COUTINHO, MARIA LUCIA GRANJA - FEA
- Unidade: FEA
- Sigla do Departamento: EAD
- Subjects: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO; GESTÃO DE PROJETOS; ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
- Language: Português
- Abstract: Esta pesquisa analisou como as empresas gerenciam seus programas de qualidade de vida no trabalho através das práticas de gestão de projetos. A principal contribuição está na aplicação de uma metodologia de administração de projetos por meio dos processos e áreas de conhecimento capazes de colaborar com a área de Recursos Humanos, responsável pela gestão desses programas. A metodologia de pesquisa escolhida foi de estudos de casos múltiplos, sendo a investigação de caráter qualitativa e exploratória. As empresas pesquisadas são de portes médio e grande situadas nas regiões Norte, Sudeste e Sul do Brasil. Foram entrevistados gerentes, diretores, CEO, superintendentes e coordenadores. A coleta dos dados primários foi feita com o uso de entrevistas estruturadas pela aplicação do questionário elaborado para esta pesquisa. O levantamento dos dados secundários realizou-se tendo como fontes documentais as publicações de gestão de pessoas e projetos relativos às empresas e documentos disponibilizados pelas organizações. No tratamento dos dados coletados aplicou-se a análise de conteúdo com as categorias de programa de qualidade de vida no trabalho e gestão de projetos. Os resultados desta pesquisa apontaram para a aplicação de práticas de gestão de projetos de forma empírica e baseada nas necessidades do dia a dia, como também, constatou-se serem específicas de cada empresa estando evidenciada a definição de metodologia de gestão dos processos de preparação, estruturação,execução e conclusão com o apoio das áreas de conhecimento de comunicação, gerenciamento de riscos, recursos humanos e aquisições para melhor gerir os programas de qualidade de vida no trabalho. As ações desenvolvidas pelos programas em estudo são associadas aos aspectos biológicos, psicológicos, sociais e organizacionais como maneira de cuidar da saúde dos empregados como um todo ) O desafio das equipes multidisciplinares dos programas de qualidade de vida no trabalho está em colocar em prática as diversas ações dentro das restrições de tempo, escopo e custo para atender às expectativas empresariais e responder às solicitações e necessidades dos empregados. Portanto, as contribuições desta pesquisa estão na análise crítica dos programas de qualidade de vida no trabalho fundamentada nas práticas de gestão de projetos permitindo, com isso, novas investigações e a colaboração com a indentificação do modelo de mensuração dos resultados das ações de qualidade de vida no trabalho dentro desses programas no sentido de amadurecer as atuais práticas de gestão de projetos
- Imprenta:
- Data da defesa: 20.08.2009
-
ABNT
COUTINHO, Maria Lucia Granja. Práticas de gestão de projetos em programas de qualidade de vida no trabalho. 2009. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2009. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11092009-110011/. Acesso em: 14 fev. 2026. -
APA
Coutinho, M. L. G. (2009). Práticas de gestão de projetos em programas de qualidade de vida no trabalho (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11092009-110011/ -
NLM
Coutinho MLG. Práticas de gestão de projetos em programas de qualidade de vida no trabalho [Internet]. 2009 ;[citado 2026 fev. 14 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11092009-110011/ -
Vancouver
Coutinho MLG. Práticas de gestão de projetos em programas de qualidade de vida no trabalho [Internet]. 2009 ;[citado 2026 fev. 14 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11092009-110011/ - Os papéis dos executivos em empresas orientadas a projetos
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