Modelos gerenciais para o desenvolvimento de competências organizacionais em subsidiárias de empresas multinacionais (2009)
- Authors:
- Autor USP: FLEURY, MARIA TEREZA LEME - FEA
- Unidade: FEA
- Assunto: COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: ANPAD
- Publisher place: Rio de Janeiro
- Date published: 2009
- Source:
- Título do periódico: Anais
- Conference titles: Encontro de Estudos em Estratégia - 3Es
-
ABNT
BORINI, Felipe Mendes e FLEURY, Maria Tereza Leme. Modelos gerenciais para o desenvolvimento de competências organizacionais em subsidiárias de empresas multinacionais. 2009, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2009. . Acesso em: 18 abr. 2024. -
APA
Borini, F. M., & Fleury, M. T. L. (2009). Modelos gerenciais para o desenvolvimento de competências organizacionais em subsidiárias de empresas multinacionais. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. -
NLM
Borini FM, Fleury MTL. Modelos gerenciais para o desenvolvimento de competências organizacionais em subsidiárias de empresas multinacionais. Anais. 2009 ;[citado 2024 abr. 18 ] -
Vancouver
Borini FM, Fleury MTL. Modelos gerenciais para o desenvolvimento de competências organizacionais em subsidiárias de empresas multinacionais. Anais. 2009 ;[citado 2024 abr. 18 ] - A gestão das competências organizacionais na perspectiva da cadeia produtiva: um estudo na indústria de telecomunicações
- Competência valorizada. [Entrevista]
- O arco-íris da cultura
- Um olhar sobre a China
- Competência valorizada. [Entrevista]
- Mais brasileiros têm duplo diploma. [depoimento]
- Escola mapeia talentos para renovar quadro. [Entrevista]
- À mestra Ruth Cardoso, com carinho
- Juan Valdez, a estratégia por trás da marca
- O processo de internacionalização como elemento gerador de capacidades dinâmicas: o caso da WEG na Argentina e na China
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
