Indicadores para avaliação de qualidade do gerenciamento de recursos humanos em enfermagem (2008)
- Authors:
- USP affiliated authors: KURCGANT, PAULINA - EE ; MELLEIRO, MARTA MARIA - EE ; TRONCHIN, DAISY MARIA RIZATTO - EE
- Unidade: EE
- DOI: 10.1590/s0034-71672008000500002
- Subjects: INDICADORES DE QUALIDADE; ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
- Language: Português
- Abstract: Estudo qualitativo, cujo objetivo foi resgatar, junto a docentes de administração em enfermagem, os significados constitutivos de indicadores de qualidade de gerenciamento de recursos humanos em enfermagem. Participaram dez docentes de uma instituição de ensino pública do Município de São Paulo. A coleta de dados foi realizada através de entrevistas semi-estruturadas e analisadas segundo Bardin. Os achados apontaram para as categorias Dimensão Institucional e Profissional, sendo que na primeira predominou a política de recursos humanos e a participação nos processos decisórios. Na segunda, constatou-se satisfação no trabalho e o absenteísmo. Os indicadores apontados deverão ser aplicados e validados, para a sua consolidação
- Imprenta:
- Publisher place: Rio de Janeiro
- Date published: 2008
- Source:
- Título do periódico: Revista Brasileira de Enfermagem
- ISSN: 0034-7167
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 61, n. 5, p. 539-544, set./out. 2008
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo é de acesso aberto
- URL de acesso aberto
- Cor do Acesso Aberto: gold
- Licença: cc-by
-
ABNT
KURCGANT, Paulina e MELLEIRO, Marta Maria e TRONCHIN, Daisy Maria Rizatto. Indicadores para avaliação de qualidade do gerenciamento de recursos humanos em enfermagem. Revista Brasileira de Enfermagem, v. 61, n. 5, p. 539-544, 2008Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/s0034-71672008000500002. Acesso em: 19 abr. 2024. -
APA
Kurcgant, P., Melleiro, M. M., & Tronchin, D. M. R. (2008). Indicadores para avaliação de qualidade do gerenciamento de recursos humanos em enfermagem. Revista Brasileira de Enfermagem, 61( 5), 539-544. doi:10.1590/s0034-71672008000500002 -
NLM
Kurcgant P, Melleiro MM, Tronchin DMR. Indicadores para avaliação de qualidade do gerenciamento de recursos humanos em enfermagem [Internet]. Revista Brasileira de Enfermagem. 2008 ; 61( 5): 539-544.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s0034-71672008000500002 -
Vancouver
Kurcgant P, Melleiro MM, Tronchin DMR. Indicadores para avaliação de qualidade do gerenciamento de recursos humanos em enfermagem [Internet]. Revista Brasileira de Enfermagem. 2008 ; 61( 5): 539-544.[citado 2024 abr. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s0034-71672008000500002 - As evidências científicas como instrumento para tomada de decisões gerenciais: perspectivas e desafios
- Indicadores de qualidade para avaliação de serviços de saúde: construção de indicadores para avaliação da qualidade do gerenciamento de recursos humanos de enfermagem
- A construção de indicadores de qualidade para a avaliação de recursos humanos nos serviços de enfermagem: pressupostos teóricos
- Satisfação e insatisfação no trabalho na percepção de enfermeiros de um hospital universitário
- Subsídios teóricos para a construção e implantação de indicadores de qualidade em saúde
- A construção de indicadores de qualidade de enfermagem: relato da experiência do Programa de Qualidade Hospitalar
- Patient safety in the perception of the multidisciplinary team about the adverse events at a university hospital
- Indicadores de qualidade de enfermagem. Uma experiência compartilhada entre instituições integrantes do "Programa de Qualidade Hospitalar"
- O planejamento estratégico situacional e sua aplicabilidade no ensino do gerenciamento em enfermagem
- Qualidade e avaliação em saúde: publicações em periódicos de enfermagem nas últimas duas décadas
Informações sobre o DOI: 10.1590/s0034-71672008000500002 (Fonte: oaDOI API)
Download do texto completo
Tipo | Nome | Link | |
---|---|---|---|
KURCGANT, P doc 50.pdf | Direct link |
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas