Tese

Gestão do trabalho e educação em saúde: percepção dos profissionais de saúde (2008)

• Authors:
  • Pedroso, Volnei Gonçalves
  • Cornetta, Vitória Kedy (Orientador)
• Autor USP: PEDROSO, VOLNEI GONÇALVES - FSP
• Unidade: FSP
• Sigla do Departamento: HSP
• DOI: 10.11606/T.6.2008.tde-22092011-142501
• Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; EDUCAÇÃO PERMANENTE; SERVIÇOS DE SAÚDE; EDUCAÇÃO EM SAÚDE; HOSPITAIS PÚBLICOS; HOSPITAIS PRIVADOS
• Language: Português
• Abstract: Introdução: Destaca o papel dos hospitais, no contexto dos princípios e diretrizes do sistema nacional e regional de saúde, observando, entretanto, as transformações ocorridas nos modelos de gestão, em função dos propósitos preconizados pela reforma do aparelho do Estado brasileiro. Para tanto, resgata a política de gestão do trabalho e educação em saúde proposta e implementada pelo Ministério da Saúde, bem como, o processo histórico e conceitual sobre gestão e desenvolvimento de recursos humanos nas organizações. Objetivos: Identificar o modelo adotado de gestão do trabalho e educação em saúde pelas instituições hospitalares públicas e privadas da região metropolitana de São Paulo, a partir da percepção dos profissionais de saúde, e suas implicações na valorização e na motivação para o trabalho em saúde. Procedimentos Metodológicos: Revisão bibliográfica; experiência do autor como gestor de recursos humanos da Secretaria de Estado da Saúde; e pesquisa qualitativa, com profissionais médicos e equipe de enfermagem, de hospitais: públicos, públicos com fundação de apoio, organização social da saúde e privados, da região metropolitana de São Paulo, utilizando-se da técnica de Grupo Focal.Resultados: Os entrevistados demonstraram desconhecimento sobre as políticas de gestão do trabalho adotadas pelas instituições hospitalares, porém, com relação à educação em saúde, destacam a existência de ações isoladas, pontuais e fragmentadas de treinamento, desenvolvimento e formação de recursos humanos. Conclusões: O modelo de gestão do trabalho e educação em saúde adotado pelos hospitais públicos e privados não é percebido pelos colaboradores como fator de interferência no processo motivacional dos mesmos.
• Imprenta:
  • Publisher place: São Paulo
  • Date published: 2008
• Data da defesa: 28.05.2008

Informações sobre o DOI: 10.11606/T.6.2008.tde-22092011-142501 (Fonte: oaDOI API)
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• Este artigo é de acesso aberto
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• Cor do Acesso Aberto: gold
• Licença: cc-by-nc-sa

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• ABNT

  PEDROSO, Volnei Gonçalves. Gestão do trabalho e educação em saúde: percepção dos profissionais de saúde. 2008. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2008. Disponível em: https://doi.org/10.11606/T.6.2008.tde-22092011-142501. Acesso em: 23 abr. 2024.

• APA

  Pedroso, V. G. (2008). Gestão do trabalho e educação em saúde: percepção dos profissionais de saúde (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://doi.org/10.11606/T.6.2008.tde-22092011-142501

• NLM

  Pedroso VG. Gestão do trabalho e educação em saúde: percepção dos profissionais de saúde [Internet]. 2008 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.11606/T.6.2008.tde-22092011-142501

• Vancouver

  Pedroso VG. Gestão do trabalho e educação em saúde: percepção dos profissionais de saúde [Internet]. 2008 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.11606/T.6.2008.tde-22092011-142501

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