Identificando caminhos na pesquisa sobre políticas de recursos humanos nas estratégias de internacionalização (2007)
- Authors:
- Autor USP: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS (INTERNACIONALIZAÇÃO)
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: EA/UFRGS
- Publisher place: Porto Alegre
- Date published: 2007
- Source:
- Título do periódico: Negócios internacionais e desenvolvimento local em países emergentes
- Conference titles: Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas - IFBAE
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ABNT
MURITIBA, Patricia Morilha e ALMEIDA, Sheila Regina de e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Identificando caminhos na pesquisa sobre políticas de recursos humanos nas estratégias de internacionalização. 2007, Anais.. Porto Alegre: EA/UFRGS, 2007. . Acesso em: 23 abr. 2024. -
APA
Muritiba, P. M., Almeida, S. R. de, & Albuquerque, L. G. de. (2007). Identificando caminhos na pesquisa sobre políticas de recursos humanos nas estratégias de internacionalização. In Negócios internacionais e desenvolvimento local em países emergentes. Porto Alegre: EA/UFRGS. -
NLM
Muritiba PM, Almeida SR de, Albuquerque LG de. Identificando caminhos na pesquisa sobre políticas de recursos humanos nas estratégias de internacionalização. Negócios internacionais e desenvolvimento local em países emergentes. 2007 ;[citado 2024 abr. 23 ] -
Vancouver
Muritiba PM, Almeida SR de, Albuquerque LG de. Identificando caminhos na pesquisa sobre políticas de recursos humanos nas estratégias de internacionalização. Negócios internacionais e desenvolvimento local em países emergentes. 2007 ;[citado 2024 abr. 23 ] - Comprometimento organizacional: um estudo de suas relações com características organizacionais e desempenho nas empresas hoteleiras
- Gestão de pessoas e estratégia
- Uma análise da pesquisa sobre avaliação de resultados em gestão de pessoas na atualidade
- Gestão de pessoas pelo desenvolvimento do comprometimento organizacional: uma abordagem holística e simultânea dos determinantes envolvidos no processo
- A construção de uma declaração de valores corporativos compartilhados: o caso da Copel
- As relações de comprometimento com características organizacionais e desempenho das empresas: respostas à Richard T. Mowday
- Fim de caso. [Depoimento]
- Gestão estratégica de recursos humanos em ambiente de redes de inovação: um estudo de caso da líder mundial na área de biotecnologia em produção de enzimas
- Necessidade de aperfeiçoar conhecimentos é continua. [Depoimento]
- Avaliação dos impactos da estratégia de gestão de pessoas
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