Os atributos mobilizados pela enfermeira na saúde da família: uma aproximação aos desempenhos na construção da competência gerencial (2007)
- Authors:
- Autor USP: KAWATA, LAUREN SUEMI - EERP
- Unidade: EERP
- Sigla do Departamento: ERM
- Subjects: COMPETÊNCIA PROFISSIONAL; ENFERMAGEM EM SAÚDE COMUNITÁRIA; SAÚDE DA FAMÍLIA; ATENÇÃO À SAÚDE
- Language: Português
- Abstract: A Saúde da Família traz para o cenário do Sistema Único de Saúde a proposta de reorganização da assistência a partir da atenção básica. Para sua efetivação, faz-se necessário o comprometimento dos trabalhadores da área da saúde com a reestruturação do processo de trabalho, viabilizando-o de modo que sejam desenvolvidas práticas de saúde que visem ao atendimento das necessidades da população com a presença de atos de fala, escuta, vínculo e negociação. Assim, este estudo, de caráter exploratório-descritivo, caracteriza-se como um estudo de caso na abordagem qualitativa, tendo por objetivos identificar e analisar os atributos mobilizados nas situações de trabalho e que caracterizam os desempenhos das enfermeiras no que diz respeito à área de competência gerencial na Saúde da Família, apoiado nos conceitos teóricos de competência dialógica. Para coleta de dados foi realizada a observação participante do trabalho das enfermeiras atuantes na Saúde da Família em quatro unidades vinculadas à Universidade de São Paulo do município de Ribeirão Preto -SP/Brasil, considerando-se uma semana típica de trabalho, num total de 160 horas de observação. Para a análise de dados optamos pela análise de conteúdo, usando a técnica de análise temática, sendo identificados cinco grandes temas. O primeiro, "A supervisão como c instrumento de controle e educação", aponta a supervisão como atividade inerente ao cotidiano da gestão do trabalho das enfermeiras e mostra que asupervisão apresenta as dimensões de educação (tanto no aspecto de educação de outros trabalhadores quanto no caráter de capacitação) e de controle (de atividades e de pessoal). O segundo, "O trabalho em equipe na Saúde da Família", apresenta que o trabalho das enfermeiras está articulado ao da equipe para a produção do cuidado, evidenciando como ocorre tal articulação das ações e a interação entre os trabalhadores. O terceiro, "O controle social no processo de ) gestão", indica o controle e a participação social como instrumentos que possibilitam a construção de cidadania e que se fazem presentes no trabalho das enfermeiras relacionados à Comissão Local de Saúde. O I quarto, "A organização do trabalho para a produção do cuidado", mostra que o trabalho das I enfermeiras se desenvolve no sentido de: organizar o fluxo de usuários e informações tanto na unidade como entre os serviços, realizar controle de infra-estrutura e recursos humanos e previsão e provisão de material. E o último tema, "Coordenação e planejamento do trabalho", apresenta que o planejamento está direcionado a atividades mais pontuais (de promoção à saúde e de educação permanente), escalas e ao cuidado; e a coordenação está relacionada à l organização do trabalho para a produção do cuidado, sendo raras as iniciativas para o .planejamento mais global voltado ao território e para a avaliação das ações individuais, coletivas e de organização da unidade de saúde. A análise dos achados aponta para umconjunto de atributos mobilizados por estas enfermeiras, que pode indicar desempenhos para a Saúde da Família, ainda centrado na organização do trabalho em saúde para o cuidado individual, com raras incursões a uma ação sistematizada e contínua que envolva todas as etapas do planejamento incluindo um processo de avaliação permanente das ações propostas, de forma mais participativa, incluindo outros sujeitos. Assim, consideramos que este estudo aponta questões relevantes para análise dos desempenhos para competência gerencial, mas que necessitam ser validadas pelo conjunto das enfermeiras que atuam na Saúde da Família no cenário de Ribeirão Preto
- Imprenta:
- Publisher place: Ribeirão Preto
- Date published: 2007
- Data da defesa: 22.06.2007
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ABNT
KAWATA, Lauren Suemi. Os atributos mobilizados pela enfermeira na saúde da família: uma aproximação aos desempenhos na construção da competência gerencial. 2007. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2007. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/22/22133/tde-08082007-154959/. Acesso em: 18 abr. 2024. -
APA
Kawata, L. S. (2007). Os atributos mobilizados pela enfermeira na saúde da família: uma aproximação aos desempenhos na construção da competência gerencial (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/22/22133/tde-08082007-154959/ -
NLM
Kawata LS. Os atributos mobilizados pela enfermeira na saúde da família: uma aproximação aos desempenhos na construção da competência gerencial [Internet]. 2007 ;[citado 2024 abr. 18 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/22/22133/tde-08082007-154959/ -
Vancouver
Kawata LS. Os atributos mobilizados pela enfermeira na saúde da família: uma aproximação aos desempenhos na construção da competência gerencial [Internet]. 2007 ;[citado 2024 abr. 18 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/22/22133/tde-08082007-154959/
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