Violência psicológica e assédio moral no trabalho bancário (2007)
- Authors:
- Autor USP: SOBOLL, LIS ANDRÉA PEREIRA - FM
- Unidade: FM
- Sigla do Departamento: MPR
- Subjects: COMPORTAMENTO SOCIAL; SAÚDE OCUPACIONAL; VIOLÊNCIA (PSICOLOGIA); SAÚDE MENTAL
- Language: Português
- Abstract: Os aspectos da organização do trabalho que podem propiciar a ocorrência da violência psicológica no trabalho bancário foram abordados nesta pesquisa. A violência organizacional e o assédio moral foram identificados como formas de violência psicológica no trabalho bancário. A violência organizacional caracteriza-se pelos abusos de gestão, os quais estão concretizados na prática da gestão por estresse e da gestão por injúria, sustentados na disciplina da fome, do sucesso, do medo e da humilhação. A violência organizacional tem sido utilizada como estratégia de gestão no trabalho bancário, voltada para a produtividade, favorecendo a ocorrência do assédio moral. Outros resultados destacam o posicionamento dos trabalhadores diante da violência no trabalho, a dinâmica da identidade e o adoecimento relacionado à violência psicológica e os equívocos conceituais em torno do assédio moral
- Imprenta:
- Data da defesa: 09.02.2007
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ABNT
SOBOLL, Lis Andréa Pereira. Violência psicológica e assédio moral no trabalho bancário. 2007. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2007. . Acesso em: 20 abr. 2024. -
APA
Soboll, L. A. P. (2007). Violência psicológica e assédio moral no trabalho bancário (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. -
NLM
Soboll LAP. Violência psicológica e assédio moral no trabalho bancário. 2007 ;[citado 2024 abr. 20 ] -
Vancouver
Soboll LAP. Violência psicológica e assédio moral no trabalho bancário. 2007 ;[citado 2024 abr. 20 ]
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