A relação matriz-subsidiária nas corporações multinacionais: até que ponto descentralizar as decisões de recursos humanos?

A relação matriz-subsidiária nas corporações multinacionais: até que ponto descentralizar as decisões de recursos humanos? (2006)

Authors:
Autor USP: SANTOS, SILVIO APARECIDO DOS - FEA
Unidade: FEA
Subjects: EMPRESAS MULTINACIONAIS; ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
Language: Português
Imprenta:
- Publisher: FEA-USP/Núcleo PGT
- Publisher place: São Paulo
- Date published: 2006
Source:
- Título do periódico: Desafios e oportunidades para os países emergentes
Conference titles: Workshop sobre Internacionalização de Empresas

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ABNT

BORINI, Felipe Mendes; MURITIBA, Patricia Morilha; SANTOS, Silvio Aparecido dos. A relação matriz-subsidiária nas corporações multinacionais: até que ponto descentralizar as decisões de recursos humanos? Anais.. São Paulo: FEA-USP/Núcleo PGT, 2006.
APA

Borini, F. M., Muritiba, P. M., & Santos, S. A. dos. (2006). A relação matriz-subsidiária nas corporações multinacionais: até que ponto descentralizar as decisões de recursos humanos? In Desafios e oportunidades para os países emergentes. São Paulo: FEA-USP/Núcleo PGT.
NLM

Borini FM, Muritiba PM, Santos SA dos. A relação matriz-subsidiária nas corporações multinacionais: até que ponto descentralizar as decisões de recursos humanos? Desafios e oportunidades para os países emergentes. 2006 ;
Vancouver

Borini FM, Muritiba PM, Santos SA dos. A relação matriz-subsidiária nas corporações multinacionais: até que ponto descentralizar as decisões de recursos humanos? Desafios e oportunidades para os países emergentes. 2006 ;