Conhecimento versus desempenho das organizações: um estudo empírico com jogos de empresas (2006)
- Author:
- USP affiliated author: SAUAIA, ANTONIO CARLOS AIDAR - FEA
- School: FEA
- Subjects: DESEMPENHO ORGANIZACIONAL; ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS; JOGOS DE EMPRESAS
- Language: Português
- Imprenta:
- Place of publication: Porto Alegre
- Date published: 2006
- Source:
- Título do periódico: REAd : Revista Eletrônica de Administração
- ISSN: 1413-2311
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 12, n. 1, jan./fev. 2006
-
ABNT
SAUAIA, Antonio Carlos Aidar. Conhecimento versus desempenho das organizações: um estudo empírico com jogos de empresas. REAd : Revista Eletrônica de Administração, Porto Alegre, v. jan./fe 2006, n. 1, 2006. Disponível em: < http://www.read.ea.ufrgs.br/edicoes/pdf.php?cod_artigo=473&cod_edicao=49 >. -
APA
Sauaia, A. C. A. (2006). Conhecimento versus desempenho das organizações: um estudo empírico com jogos de empresas. REAd : Revista Eletrônica de Administração, jan./fe 2006( 1). Recuperado de http://www.read.ea.ufrgs.br/edicoes/pdf.php?cod_artigo=473&cod_edicao=49 -
NLM
Sauaia ACA. Conhecimento versus desempenho das organizações: um estudo empírico com jogos de empresas [Internet]. REAd : Revista Eletrônica de Administração. 2006 ; jan./fe 2006( 1):Available from: http://www.read.ea.ufrgs.br/edicoes/pdf.php?cod_artigo=473&cod_edicao=49 -
Vancouver
Sauaia ACA. Conhecimento versus desempenho das organizações: um estudo empírico com jogos de empresas [Internet]. REAd : Revista Eletrônica de Administração. 2006 ; jan./fe 2006( 1):Available from: http://www.read.ea.ufrgs.br/edicoes/pdf.php?cod_artigo=473&cod_edicao=49 - Inovação tecnológica e análise de indicadores de eficiência no ambiente laboratorial
- Variáveis microeconômicas em simuladores para jogos de empresas: um estudo comparativo
- Decomposição do desempenho organizacional em um jogo de empresas
- Monografia racional
- Jogos de empresas na educação superior no Brasil: perspectivas para 2010
- A contribuição dos jogos de empresas para os processos de seleção de pessoal
- Implementation and impacts of thebalanced scorecard: an experiment with business games
- Cases and business games: the perfect match!
- Decision support system for demand forecasting in business games
- Balanced scorecard implementation for strategy management: variation of manager opinion in real and simulated companies
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas