O contrato psicológico como ferramenta para a gestão de pessoas (2006)
- Authors:
- USP affiliated author: CASADO, TANIA - FEA
- School: FEA
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
- Language: Português
- Imprenta:
- Source:
- Título do periódico: Revista de Administração - RAUSP
- ISSN: 0080-2107
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 41, n. 2, p. 125-135, abr./jun. 2006
-
ABNT
MENEGON, Letícia Fantinato e CASADO, Tania. O contrato psicológico como ferramenta para a gestão de pessoas. Revista de Administração - RAUSP, v. 41, n. abr./ju 2006, p. 125-135, 2006Tradução . . Acesso em: 07 out. 2022. -
APA
Menegon, L. F., & Casado, T. (2006). O contrato psicológico como ferramenta para a gestão de pessoas. Revista de Administração - RAUSP, 41( abr./ju 2006), 125-135. -
NLM
Menegon LF, Casado T. O contrato psicológico como ferramenta para a gestão de pessoas. Revista de Administração - RAUSP. 2006 ; 41( abr./ju 2006): 125-135.[citado 2022 out. 07 ] -
Vancouver
Menegon LF, Casado T. O contrato psicológico como ferramenta para a gestão de pessoas. Revista de Administração - RAUSP. 2006 ; 41( abr./ju 2006): 125-135.[citado 2022 out. 07 ] - The triple-bottom-line of corporate responsibility: assessing the attitudes of present and future business professionals across the BRICs
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