Requisitos para sistemas de medição de desempenho organizacional (2005)
- Authors:
- Autor USP: CARPINETTI, LUIZ CESAR RIBEIRO - EESC
- Unidade: EESC
- Subjects: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO; DESEMPENHO ORGANIZACIONAL
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: Editora Novos Talentos
- Publisher place: Jaboticabal
- Date published: 2005
- ISBN: 8588805030
- Source:
- Título do periódico: Gestão avançada de manufatura
-
ABNT
BUOSI, Thiago e CARPINETTI, Luiz César Ribeiro e RESENDE, Solange Oliveira. Requisitos para sistemas de medição de desempenho organizacional. Gestão avançada de manufatura. Tradução . Jaboticabal: Editora Novos Talentos, 2005. . . Acesso em: 23 abr. 2024. -
APA
Buosi, T., Carpinetti, L. C. R., & Resende, S. O. (2005). Requisitos para sistemas de medição de desempenho organizacional. In Gestão avançada de manufatura. Jaboticabal: Editora Novos Talentos. -
NLM
Buosi T, Carpinetti LCR, Resende SO. Requisitos para sistemas de medição de desempenho organizacional. In: Gestão avançada de manufatura. Jaboticabal: Editora Novos Talentos; 2005. [citado 2024 abr. 23 ] -
Vancouver
Buosi T, Carpinetti LCR, Resende SO. Requisitos para sistemas de medição de desempenho organizacional. In: Gestão avançada de manufatura. Jaboticabal: Editora Novos Talentos; 2005. [citado 2024 abr. 23 ] - Planejamento e análise de experimentos
- Aplicação de modelos e ferramentas organizacionais da qualidade no ambiente hospitalar
- Utilização de ferramentas de modelagem de processos em um modelo de processo de gerenciamento da melhoria
- Estudo e sistematização da identificação do objeto de estudo de benchmarking
- Estudo sobre o processo de implementação do sistema de medição de desempenho em empresas manufatureiras
- Enterprise analysis and conceptual redesign using system dynamics modeling and simulation
- Gestão de melhoria e mudança: um estudo de caso do setor automotivo
- Desenvolvimento de um programa de qualificação em gestão da qualidade, segurança e saúde ocupacional
- Gestão da qualidade: conceitos e técnicos
- Modelo para identificação de ações de melhoria de desempenho alinhadas à estratégia
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas