Trends of the human resources management model in Brazilian companies: a forecast according to opinion leaders from the area (2005)
- Authors:
- USP affiliated authors: FISCHER, ANDRE LUIZ - FEA ; ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- Unidade: FEA
- DOI: 10.1080/09585190500144160
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS; RECURSOS HUMANOS (MODELOS); ADMINISTRAÇÃO
- Language: Inglês
- Imprenta:
- Source:
- Título do periódico: The International Journal of Human Resource Management
- ISSN: 0958-5192
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 16, n. 4, p. 1211-1228, Apr. 2005
- Este periódico é de assinatura
- Este artigo NÃO é de acesso aberto
- Cor do Acesso Aberto: closed
-
ABNT
FISCHER, André Luiz e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Trends of the human resources management model in Brazilian companies: a forecast according to opinion leaders from the area. The International Journal of Human Resource Management, v. 16, n. 4, p. 1211-1228, 2005Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1080/09585190500144160. Acesso em: 23 abr. 2024. -
APA
Fischer, A. L., & Albuquerque, L. G. de. (2005). Trends of the human resources management model in Brazilian companies: a forecast according to opinion leaders from the area. The International Journal of Human Resource Management, 16( 4), 1211-1228. doi:10.1080/09585190500144160 -
NLM
Fischer AL, Albuquerque LG de. Trends of the human resources management model in Brazilian companies: a forecast according to opinion leaders from the area [Internet]. The International Journal of Human Resource Management. 2005 ; 16( 4): 1211-1228.[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.1080/09585190500144160 -
Vancouver
Fischer AL, Albuquerque LG de. Trends of the human resources management model in Brazilian companies: a forecast according to opinion leaders from the area [Internet]. The International Journal of Human Resource Management. 2005 ; 16( 4): 1211-1228.[citado 2024 abr. 23 ] Available from: https://doi.org/10.1080/09585190500144160 - DELPHI RH 2010: tendências em gestão de pessoas nas empresas brasileiras
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Informações sobre o DOI: 10.1080/09585190500144160 (Fonte: oaDOI API)
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