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Um estudo sobre o papel de um modelo de dinâmica de sistemas no processo de aprendizagem organizacional (2005)

  • Authors:
  • Autor USP: BUORO, ALOISIO BUENO - FEA
  • Unidade: FEA
  • Sigla do Departamento: EAD
  • Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL; SIMULAÇÃO (APRENDIZAGEM)
  • Language: Português
  • Abstract: O uso de ferramentas de simulação dinâmica tem alcançado diversos campos de aplicação além daqueles aos quais originalmente se propunham. Um destes campos de atuação é o de gerenciamento de negócios. Desde o entendimento de Peter Senge sobre o que é aprendizagem organizacional houve um impulso extra sobre o uso de tais ferramentas como por exemplo no caso de desenvolvimento dos micromundos. Este trabalho foi elaborado com a intenção de verificar se o uso deste tipo de ferramenta contribui para o desenvolvimento da aprendizagem organizacional não apenas por seus aspectos metodológicos mas também pela sua aplicação em um ambiente que nem sempre está apto e ávido por este tipo de contribuição. A compreensão desta relação pode auxiliar na obtenção de melhores processos de modelagem dinâmica e de aprendizagem organizacional
  • Imprenta:
  • Data da defesa: 27.04.2005

  • How to cite
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    • ABNT

      BUORO, Aloísio Bueno; FISCHER, André Luiz. Um estudo sobre o papel de um modelo de dinâmica de sistemas no processo de aprendizagem organizacional. 2005.Universidade de São Paulo, São Paulo, 2005.
    • APA

      Buoro, A. B., & Fischer, A. L. (2005). Um estudo sobre o papel de um modelo de dinâmica de sistemas no processo de aprendizagem organizacional. Universidade de São Paulo, São Paulo.
    • NLM

      Buoro AB, Fischer AL. Um estudo sobre o papel de um modelo de dinâmica de sistemas no processo de aprendizagem organizacional. 2005 ;
    • Vancouver

      Buoro AB, Fischer AL. Um estudo sobre o papel de um modelo de dinâmica de sistemas no processo de aprendizagem organizacional. 2005 ;

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