Los desafíos de la equidad: reestruturación y desigualdades de géneroy raza en Brasil (2003)
- Autor:
- Autor USP: GUIMARAES, NADYA ARAUJO - FFLCH
- Unidade: FFLCH
- Subjects: DISCRIMINAÇÃO NO EMPREGO; GÊNEROS (GRUPOS SOCIAIS) (DISCRIMINAÇÃO); EQUIPARAÇÃO SALARIAL; EQUIDADE; DISCRIMINAÇÃO RACIAL
- Language: Espanhol
- Imprenta:
- Source:
- Título: Revista mexicana de Sociologia
- Volume/Número/Paginação/Ano: v.65, n. 4, p. 763-787, oct./dic. 2003
-
ABNT
GUIMARÃES, Nadya Araujo. Los desafíos de la equidad: reestruturación y desigualdades de géneroy raza en Brasil. Revista mexicana de Sociologia, v. 65, n. 4, p. 763-787, 2003Tradução . . Acesso em: 13 mar. 2026. -
APA
Guimarães, N. A. (2003). Los desafíos de la equidad: reestruturación y desigualdades de géneroy raza en Brasil. Revista mexicana de Sociologia, 65( 4), 763-787. -
NLM
Guimarães NA. Los desafíos de la equidad: reestruturación y desigualdades de géneroy raza en Brasil. Revista mexicana de Sociologia. 2003 ;65( 4): 763-787.[citado 2026 mar. 13 ] -
Vancouver
Guimarães NA. Los desafíos de la equidad: reestruturación y desigualdades de géneroy raza en Brasil. Revista mexicana de Sociologia. 2003 ;65( 4): 763-787.[citado 2026 mar. 13 ] - A dança das cadeiras: desemprego, padrões de trajetória e segregação em São Paulo e Paris
- La recherche d'emploi et ses significations: une comparaison Paris, São Paulo, Tokyo
- Mercantilização no feminino: a visibilidade do trabalho das mulheres no Brasil
- Tensões e intenções na transição escola-trabalho: um estudo das vivências e percepções de jovens sobre os processos de qualificação profissional e (re)inserção no mercado de trabalho na cidade de São Paulo
- Descentralização, eqüidade e desenvolvimento: atores e instituições locais
- Gênero e trabalho
- Sei - Informação a serviço da sociedade
- Fragmentação ocupacional, trabalho flexível e forças de trabalho segmentadas. [Revisão técnica]
- A negociação da intimidade, dez anos depois
- Os mecanismos de acesso (desigual) ao trabalho em perspectiva comparada
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas